Leer el artículo de la revista américa economía del cual se adjunta el link, sobre hombres y mujeres diferentes como líderes. Luego de leer deben manifestar su opinión en 15 lineas en el blog. Hasta el jueves 9 de enero.
http://www.americaeconomia.
jueves, 2 de enero de 2014
TAREA # 6 NOVENO SEMESTRE
Leer el artículo de la revista américa economía del cual se adjunta el link, sobre hombres y mujeres diferentes como líderes. Luego de leer deben manifestar su opinión en 15 lineas en el blog. Hasta el jueves 9 de enero.
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MICHELL GARCIA
ResponderEliminar9no SEMESTRE
TAREA # 6
Artículo de la revista América economía
En las últimas décadas, la sociedad ha experimentado importantes avances respecto a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito profesional y laboral.
A través de la historia hemos conocido grandes líderes de la historia las cuales han sido mujeres como Cleopatra en Egipto, Isabel de Castilla, la reina Isabel I de Inglaterra, Catalina la Grande de Rusia y María Teresa de Austria, entre otras.
En tiempo pasado a hecho que muchos hombres piensen que ellos son, por naturaleza, mejores líderes. Al fin y al cabo, son los que suelen ocupar la mayor parte de puestos directivos y de responsabilidad en las empresas.
De lo que no hay lugar a dudas es de que en cuanto a las competencias sociales, las mujeres parecen ser más útiles que los hombres.
Las mujeres líderes y los hombres no son muy diferentes, y por lo tanto, deben ser tratados de la misma forma, ya que tanto ellas como ellos se superan de acuerdo a sus capacidades que le permiten hacerse llamar líder, y entre las cuales están: la iniciativa, el autodesarrollo, una alta honestidad e integridad, la determinación por obtener resultados, el desarrollo de los demás, la inspiración y motivación de los compañeros, la construcción de relaciones interpersonales, la colaboración y el trabajo en equipo, el establecimiento de metas, la capacidad de liderar cambios, la resolución y análisis de problemas y la comunicación eficiente.
SALUDOS,
Hola compañeros;
ResponderEliminarMi opinión al respecto del articulo;
Es evidente y notorio de como las mujeres toman más fuerza cada día al momento de sumergirse en el campo laboral se ha cual se ha su enfoque,
tanto en lo empresarial, negocios o político.
Sin embargo aún queda mucho trabajo por hacer para fortalecer estas áreas,
a pesar de eso se ha Logrado un progreso significativo, cada día las instituciones o empresas se esmeran más por adherir a sus altas gerencias el género femenino valorando su conjunto de características que la vuelven única a la mujer.
Hay que Dejar de lado esos paradigmas que a través del tiempo se han venido dando, en pensar de que la mujer tiene o tenía que dedicarse a algo específico ejemplo: ser ama de casa etc.
Todos somos inteligentes tanto hombres y mujeres. Pero antes la prioridad principal para ofrecer cualquier plaza laboral era al hombre las cosas han cambiado y van evolucionando, el abanico está abierto a nivel mundial para dar más oportunidad a que las mujeres seamos parte de los diferentes organismos, empresas y hasta que lleguemos a ser líderes políticas, que comúnmente antes quedaba rezagado, a pesar de que en algunas naciones aún siguen con esos pensamientos y opiniones al respecto cada día se preparan más para dar paso a que las mujeres de sus países y del mundo entero tienen las mismas capacidades del hombre de ejercer cualquier cargo que se le pudiera designar.
Ahora lo que sí está claro es que el género femenino cada día piensa en prepararse y fortalecer sus bases se han estas académicas intelectuales y personales para alcanzar un alto rango en la que se aprovechen en su momento las oportunidades.
Att
Sandra Zambrano
Tarea # 6
ResponderEliminarComentario del Artículo de la Revista América Economía
¿Son hombres y mujeres diferentes como líderes?
En la actualidad se ven cambios, especialmente lo puedo poner como ejemplo a Ecuador que se está viviendo en democracia, soberanía, igualdad de género. Esencialmente la mujer que ha demostrado ser innovadora, emprendedora, luchadora, y trabajadora. Que vienen ocupando puestos como directoras, docentes, puestos en talentos humanos, presidentas de organizaciones…etc. Por ejemplo: La Directora de la CFN. La Presidenta de la Asamblea del Ecuador. Por tanto son oportunidades que la mujer está alcanzando. Que en otros tiempos no era visible.
Sin embargo aún hay desafíos pendientes, y objetivos por conquistar. Entonces es ahora o nunca que hay que empezar por cambiar viejos paradigmas y esa forma de pensar plana y tiesa que todavía existen en algunas organizaciones. ¿Para qué? para progresar, desarrollarse tanto profesional y personal, tener la actitud verdadera para lograr alcanzar ese liderazgo. Como mujeres también somos idóneas de hacerlo.
Si verdaderamente aplicarán los sistemas de talento humano en las compañías, que nos merecemos oportunidades de seguro nos vamos a comprometer con la compañía, ser productiva, competitiva, y llevar al éxito a la organización. La mujer hoy en día ya es segura de sí misma de solucionar y resolver problemas que cotidianamente tanto personal, profesional, y social se presentan enfrentándolos con valores de sinceridad, transparencia, libertad, esmero, honestidad y responsabilidad.
Ginger Zambrano C.
Noveno semestre G.P.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminar¿Son hombres y mujeres diferentes como líderes?
ResponderEliminarComo sabemos en la historia se han visto cambios notorios en la diferenciación de género, en la actualidad ya estamos disipando el hecho de que para un puesto de gerente de departamento sea justamente para que lo ocupe un hombre. Las mujeres han demostrado su capacidad innovadora, luchadora, de dirigir, etc., que ha logrado que la diferenciación de genero este finalizando, tanto hombres y mujeres deben ser tratados de igual forma dentro de una organización, también pueden reescribir los criterios de desempeño y sistemas de recompensa.
Con el pasar del tiempo las mujeres hemos demostrados una actitud proactiva dentro del hogar y en la actualidad también en una organización, ya que se ha demostrado que hombres y mujeres pueden ser tratada como una profesional y designada como una mujer emprendedora y luchadora.
Siendo mujeres podemos desarrollar propuestas sobre, participación política y fortalecimiento socio organizativo, salud sexual y reproductiva, economía popular y solidaria, sistemas de cuidado y acceso a la tierra. Y estas pueden ser presentadas al presidente de nuestro país. Y con ello forjamos que nuestro país sea más justo y solidario, sin distinción de género.
Atentamente,
Ana Cevallos
9no Semestre
Tarea #6
ResponderEliminarBuenas tardes
Mi opinión es:
Es necesario afirmar que las mujeres y los hombres poseen la misma inteligencia, habilidad y capacidades, es por esto que hoy en día las mujeres tiene mayor impacto en los negocios, es decir en el ámbito laboral, conociendo que en la historia la mujer no era tomada en cuenta hoy se han visto cambios notorios en la diferenciación de género, ya que ahora las mujeres son escuchadas y tienen los mismos derechos que los hombres.
Es por esto que las mujeres no son diferentes a los hombres en el liderazgo o como líder por que como ya he mencionado anteriormente los hombres y las mujeres tiene la misma capacidad para dirigir y tomar decisiones que beneficien y mejoren a una determinada organización, ya que las mujeres son más aplicadas a que se hagan las cosas tal y como dice las ley.
La única diferencia que tiene es que las mujeres desempeñan un rol súper que importante en la familia en ser ama de casa, cuidar a sus hijos, ser madre y esposa a la vez, es decir en este punto es más hábil que el hombre.
También podemos decir que la combinación de los paradigmas sería la mejor combinación para el desarrollo en una organización.
Atentamente,
Tania Palma
9no semestre Gestión Pública
Saludos,
Estimados Buenas noches:
ResponderEliminarEstoy adjuntando mi opinion a cerca de la revista America Economica.
En la actualidad mediantes estudios se ha comprado como las mujeres están tomando posesión en puestos importantes; la mujer ya no solo se queda en casa en los quehaceres del hogar, sino que sale en busca de un espacio de trabajo importante.
Es por esta razón que debemos recalcar el cambio que se ha venido dando durante el tiempo, en los últimos años las mujeres son quienes ocupan puestos como gerentes financieros, auditores de empresas y otros cargos importantes; vale recalcar que aún no se llega a la máxima gerencia en gran proporción pero es valedero acotar que actualmente ha habido hasta mujeres con presidencias en países.
Las mujeres están ocupando un territorio importante gracias a su innovación; siempre están atentas a las cosas que puedan suceder, un sentido común por naturaleza.
Hombre y mujer actualmente son muy competitivos entre sí, con las mismas cualidades, preparación; y en ciertos momentos mejor preparados unos que otros tanto en el caso de la figura femenina como la masculina.
Este cambio de paradigma ha resultado de vital importancia en la sociedad, además ha aportado significativamente en organizaciones públicas y privadas dejando grandes metas concluidas.
saludos,
Stephany Garcia
Tarea 6
ResponderEliminarBuenas noches:
Comentario del articulo de la revista américa economía
Pienso que el estilo de liderazgo de hombres y mujeres es diferente. Las mujeres líderes, tienen mejor desenvolvimiento en casi todas las dimensiones importantes como por ejemplo: fijación de metas, motivación, fomento de la comunicación, producir trabajo de calidad, escuchar a los demás y como mentoras.
Las mujeres suelen adoptar un estilo de liderazgo más democrático. Alientan la participación, comparten el poder y la información y tratan de fortalecer el sentimiento de aprecio de los seguidores. Prefieren dirigir por inclusión y confiar en su carisma, destreza, contactos y capacidades de trato personal para influir en los demás. Por su parte, los hombres se inclinan más a tener un estilo directivo de mando y control. Toman como su base de influencia la autoridad formal de su puesto administrativo.
En las organizaciones actuales, la flexibilidad, el trabajo en equipo, la confianza y la participación sustituyen a las estructuras organizacionales rígidas tradicionales como, el individualismo competitivo, el control y el secreto. Los mejores líderes escuchan, motivan y apoyan a su personal; es decir, despliegan su inteligencia emocional. Y yo siendo del género masculino reconozco que las mujeres en la actualidad desempeñan mucho mejor su función de líder que los hombres.
Att
Marcos Landazuri
Reyes Villacreses Ulises
ResponderEliminar9no Semestre GP
¿Son hombres y mujeres diferentes como líderes?
Como podemos observar la mujer se ha venido desempeñando como líder en estos últimos años puedo decir que este estilo de una mujer líder establece altos estándares personales, morales y profesionales para sí misma, sirviendo como un modelo de rol e inspirando a sus subordinados y con esto ellos eleven su nivel moral este es un estilo que pone a la mujer líder en el rol de un animador y motivador para los empleados que busca encontrar sus objetivos individuales conjuntamente relacionados con los objetivos de la organización.
Una mujer líder tiene ciertas cualidades que a los hombres lideres le hace falta al momento de liderar, las mujeres líderes están más dispuestas a tomar riesgos que los líderes masculinos, también se destacan más en habilidades interpersonales que los lideres masculinos, las mujeres líderes son más capaces de transmitir su punto de visto y hacer que el resto las entienda. Ejemplos claro de mujeres líderes en nuestro país (Viviana Bonilla ex gobernadora de la provincia del guayas).
En cambio los hombres tienen mejor visión estratégica al momento de los negocios son más visionarios al momento de crear nuevos negocios o hacerlos crecer. Entonces podemos ver que tanto hombres como mujeres desempeñan su capacidad de líderes de diferentes aspectos y tanto como hombres y mujeres son importantes en una organización al momento de liderar y a mi parecer no hay diferencias significativas.
tarea #6
ResponderEliminar¿Son hombres y mujeres diferentes como líderes?
Las mujeres de hoy tienen un mayor impacto en los negocios y en la política de lo que nunca antes se había visto. Las mujeres suelen adoptar un estilo de liderazgo más democrático. Alientan la participación, comparten el poder y la información y tratan de fortalecer el sentimiento de valía de los seguidores. En las organizaciones actuales las mujeres muestran una mayor flexibilidad, trabajo en equipo, la confianza que los hombres no dan a sus trabajadores.
Las mujeres líderes comunican mejor con la parte propietaria, porque tienen la habilidad de hacerle ver de manera simple pero efectiva su visión de negocio de la empresa, mientras que el hombre se preocupa más por el negocio que por la propia organización.
La mujer se ha caracterizado por enfatizar la cooperación en lugar de la competencia y la igualdad frente a una jerarquía superior o subordinado, de igual forma muchas mujeres líderes prefieren hacer hincapié en la participación, compartir poder e información y reconocer el trabajo de los demás.
Los estilos de liderazgo que adoptan las mujeres las hacen mejores para las negociaciones, pues las tratan en el contexto de una relación continua y se esfuerzan para que la otra parte gane ante los demás.
Eduardo Toala
9 Semestre G.P
tarea # 6
ResponderEliminar¿Son hombres y mujeres diferentes como líderes?
Para empezar vale recalcar que tantos hombres como mujeres somos diferentes, pero iguales en dignidad y derechos ya que poseemos y gozamos de inteligencia, habilidades, emprendimiento y liderazgo para poder desenvolvernos y dirigir , sin duda alguna ambos poseemos ,capacidad ,motivación para enfrentar y desarrollar distintas actividades.
Pues sin duda alguna en la actualidad la mujer ha tomado mucha ventajas ,fuerza y sobre todo poder y liderazgo y se ha fortalecido e interviniendo en los distintos ámbitos, reconocer que hoy en día está desempeñando mejores funciones ya sea en lo educativo, en lo empresarial, en la política, en lo social y sobre todo en los negocios , por tanto ha logrado un gran progreso para la sociedad , siendo así un ente positivo, importante , responsable y comprometida con la misma, aportando con buenas ideas e interviniendo y gozando de oportunidades, además muestra interés en seguirse preparando en lo personal , intelectual y profesional .
Pues existe claros ejemplo en el mundo, las mujeres se han fortalecido, desempeñado, ocupan y lideran cargos importantes, en el mundo de los negocios, políticas , en lo social mostrando su interés y esto es mérito a sus preparación y su don de liderazgo y su capacidad, confianza y habilidad que posee.
Jessenia Delgado Demera
9no Semestre
¿Son hombres y mujeres diferentes como lideres?
ResponderEliminarHoy en día las mujeres tiene un mayor impacto en lo que son los negocios y en la política nunca antes visto, dícece que en los tiempos de antes los hombres eran los del trabajo de negociación y políticas entre otros, y las mujeres solo eran del trabajo domésticos. Haca unas décadas los presidente y liberalistas del Ecuador y de los diferentes países del mundo, fueron los que impulsaron a las mujeres a desarrollar su talento de igual manera como los hombres, desde ese entonces las mujeres demuestran sus desempeño y ahora se encuentran en diferentes áreas de Administrativas.
los cambios de paradigmas se han venido dando con el propósito de beneficiar a cada individuo que contribuyen con las organizaciones y haci tener un futuro mejor .
Existen diferentes tipos de paradigmas los que diferencian a los hombres y mujeres como lideres; la 1era, se llama de género ciego, se refiere que no existe diferencia entre ambos géneros; la 2da, llamada punto de vista de género consciente, debido que las diferencias sí existan dependiendo del trato según sea el caso; la 3era, llamada la percepción crea realidades, se cree que no son significativos diferentes, pero existen personas que opinan que sí, por lo que generan barreras.
Tarea #6
ResponderEliminarBuenas tardes
¿Son hombres y mujeres diferentes como líderes?
Durante mucho tiempo el único rol que desempeñaron las mujeres fue el de ocuparse de las labores de la casa, esta situación fue cambiando con el paso de los años y paso a ocupar puestos de trabajo importantes, en los cuales ha podido demostrar su gran capacidad de liderazgo, y aunque ha podido desempeñarse muy bien, aún existen ciertas diferencias en cuanto a la forma del desempeño del hombre y la mujer como líderes. Es por esto que la autora del artículo hace referencia a tres paradigmas que permiten una orientación en la forma del trato de género.
El primero hace referencia a que las mujeres y los hombres lideres no son muy diferentes y que deben ser tratados de la misma forma, es por esto que se propone se las incluya como candidatas a puestos laborales importantes, teniendo más oportunidades para poder demostrar su valía.
Un segundo paradigma es que la mujeres y los hombres líderes son diferentes y que deben ser tratados según sea el caso, aquí se trata de potenciar las características propias de la mujer, creando más confianza en sí mismas al sentirse más valoradas lo que mejoraría su desempeño como líder.
Y un tercer caso en el que se cree que las mujeres y los hombres lideres no son significativamente diferentes, aunque las personas así lo crean, debe permitírsele desempeñar cargos que antes solo se designaban a los hombres para que así demuestren sus grandes capacidades .
Gracias,
Jesenia Matute Chavez
¿Son hombres y mujeres diferentes como líderes?
ResponderEliminarSe ha demostrado en la actualidad que cada vez son más las mujeres que ocupan altos cargos de liderazgo motivo por el cual el departamento del trabajo en 2006 hizo un reporte en el cual indica que las mujeres tienen un mayor impacto en los negocios y en las políticas, algo que nunca antes se había visto. Cada vez son mas la mujeres que se sumergen en el mundo de los negocios.
En muchos casos se dice que el hombre tiene una mejor visión estratégica, pero pienso que cada uno tiene su forma y estilo de liderar en el campo en que se encuentre laborando.
Actualmente se le está dando más oportunidades a las mujeres en el campo laboral en cuanto a liderazgo ya que han demostrado que al igual que los hombres pueden llevar adelante una organización ya pueden hacer una mayor contribución a los logros y desarrollo de la misma. Son muchos los casos de mujeres que día a día se esfuerzan por ser mejor, por esto se dice que son emprendedoras y que gracias a sus méritos hoy en día son grandes líderes y en muchos casos se habla de que cada vez se las esta llegando a considerar como mejores líderes que los hombres.
Moreira Briones Yandri
ResponderEliminarSon hombres y mujeres diferentes como lideres
Para ser un líder no es necesario si es un hombre o una mujer un líder nace no se hace pero lo que si vemos en la actualidad es que las mujeres cada vez ocupan lugares más importantes dentro de una organización debido a que ellas demuestran sus capacidades debido a las oportunidades que se le brinda en la actualidad.
La mujer de hoy no se encuentra rezagada pero nos damos cuenta de que no somos diferentes como líderes si no que a ellas se les brindan menores oportunidades no desde ahora si no desde mucho tiempo atrás y es por eso que nos hemos dado cuenta de que ellas tienen las mismas capacidades que el hombre o podríamos decir que tienen otro forma de administrar podríamos decir de forma más organizada y humanista tan solo por el hecho de su naturaleza como mujer y por ese lado podríamos ser diferentes pero en lo general tanto hombres como mujeres tenemos capacidades iguales pero oportunidades distintas .
Dentro de una organización siempre se la trata de ver a una mujer de forma diferente por solo hecho no representar una persona fuerte dentro de una organización como una supervisora pero eso es algo que debe cambiar dentro de la sociedad brindar las oportunidades necesarias y ahí podremos decir con exactitud si somos diferentes lideres .