TEMA DE DISCUSIÓN: LAS ACTITUDES Y LA SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
De acuerdo a la lectura : ¿Es éste el lugar ideal para trabajar? resumir en diez líneas su punto de vista. Luego en mínimo cinco líneas debatir la idea de un compañero. (Equivale tarea #2).
Buenas noches compañeros, aquí mi opinión sobre la lectura:
Como pudimos constatar en el artículo, GOOGLE es realmente una empresa que busca mantener felices a sus empleados porque considera cualquier tipo de molestia que los impulse a realizar de forma ineficiente su labor, por ello han tomado en cuenta los posibles malestares físico o emocionales que llegaren a presentar; otorgándole diversos servicios dentro de la misma compañía, lo cual hace que los colaboradores tiendan a ser fieles, eficaces y eficientes a la hora de realizar su trabajo. Aunque para algunos miembros de esta compañía las retribuciones monetarias son más representativas que las no monetarias GOOGLE tiene claro que sólo a través de un buen cuidado en su personal logrará los objetivos propuestos. Lo cual los lleva a seguir avanzando como lo que es una organización altamente lucrativa.
ANA KAREN SALTOS RODRÍGUEZ 9no semestre “Finanzas y Proyectos”
Google en serio se ha pasado y ha hecho sentir a sus empleados lo mejor posible en su ambiente laboral y tienes razón, con este tipo de políticas logra eficiencia, eficacia y más importante fidelidad por parte de ellos. Y la verdad dudo que alguien valore más una prestación que una retribución monetaria, aunque guste mucho de ellas y sean una gran ayuda. Así que en general estamos sincronizados con nuestras opiniones.
FRANCISCO J. MACÍAS JUMBO 9NO SEMESTRE "FINANZAS Y PROYECTOS"
Google es una empresa que se dedica a brindar servicios de mensajería, páginas de búsqueda, entre otras utilidades web y líderes en sistemas operativos actualmente el más conocido android. Con las ganancias que genera, Google a visto la necesidad de invertir en laborar la calidad de vida de sus empleados, enfocandos en las necesidades primordiales de todo trabajador, como son: transporte, salud, educación, entre otros. Con la finalidad finalidad de lograr un excelente ambiente de trabajo, la unión del grupo para que estos obtenga un buen desempeño en su trabajo y la empresa pueda lograr sus objetivos y hacer de esta empresa un modelo a seguir por muchas. Estoy convencida de que este en un buen lugar para trabajar pero, si el ambiente de trabajo es excelente la forma de elegir su personal debe de ser muy estricta.
Coincido contigo Emilia; ya que GOOGLE es un buen lugar para trabajar pero también es cierto que sus procesos de selección de personal son minuciosos, lo cual hace de esta empresa mucho más atractiva a la hora de querer laborar allÍ. Es importante tener en cuenta que GOOGLE ha reducido el proceso de selección de 29 entrevistas necesarias anteriormente para garantizarse un puesto de trabajo a sólo 4 o 9;ya que las personas encargadas de esta selección tienen una gran responsabilidad a cuesta....
Sobre la síntesis de ¿Es éste el lugar ideal para trabajar?, en mi opinión creo que Google ofrece un muy buen lugar para trabajar, aunque no del todo excelente porque a pesar de que ofrece un ambiente ideal para desenvolverse y que los trabajadores puedan aportar con el 100 porciento de su capacidad laboral, también existe un factor determinante para que esta empresa no sea del todo el lugar ideal para trabajar, debido a que el ingreso y las remuneraciones adicionales al salario pueden incidir en un gran porcentaje para que los empleados no se sientan del todo contentos, a pesar de todos los beneficios y servicios que ofrece Google para mantener satisfechos a muchos de sus empleados.
Como pudimos constatar en el artículo de Google existen muchas empresas que enfocan sus lineamientos en como mantener felices a sus trabajadores, pero cabe recalcar que el éxito de muchas empresas se ha dado por el excelente trato hacia sus dirigidos.
Muchas Gracias.
Saludos Marcelo Valencia Bailón, Estudiante del Noveno Semestre de F y P.
Hola compañero, estoy de acuerdo cuando menciona que Google es un buen lugar para trabajar pero a mi parecer es una excelente empresa que posee talento humano de calidad, así mismo no dudo que sus salarios sean satisfactorios, y cualquier persona estaría dispuesta a trabajar sin duda alguna, también lo demuestra el ranking de Great Place to work que la considera una de las excelentes empresas para trabajar.
Buenos tardes compañeros: En la lectura ¿Es éste el lugar ideal para trabajar? Considero que muchas organizaciones y sin duda la empresa Google tienen como objetivo principal lograr la felicidad de sus empleados por ello ésta empresa no duda en asumir gastos y brindarles servicios en alimentación, salud, educación y recreación, y resolver los problemas que les preocupan, ya que pueden repercutir negativamente a su trabajo y por ende la rentabilidad de la empresa. Según la encuesta realizada a los empleados, las prestaciones que otorga de forma gratuita así como los otros beneficios y programas lo consideran importantes, una cancelación sería desastroso y disminuiría su productividad, Google lo ha tenido muy presente convirtiéndolo en un lugar ideal para trabajar, porque brinda la seguridad y tranquilidad que cualquier persona desea para lograr un buen desempeño en sus funciones y cumplir con los objetivos de la organización. Gracias, me despido cordialmente: Liliana Vanessa Suárez Urbina. 9no semeste F y P
Me parece interesante su punto de vista acerca, de que si Google es el lugar ideal para trabajar y la verdad estoy de acuerdo con su opinión, Google ha direccionado muy bien sus objetivos, para buscar la eficacia y eficiencia en sus trabajadores por medio de los incentivo que les brinda a diario para que no les incomode nada al momento de realizar su trabajo. Google ofrece uno de los mejores ambientes para trabajar debido a su excelente selección de personal y lo mas importante es que el trabajador se sienta a gusto en todo sentido.
Estoy de acuerdo contigo Liliana, ya que la empresa no discrimina en gastos para mantener a gusto a sus colaboradores, pero no le llamaría gasto porque para la empresa sería mas como una inversión. Invertir para que las personas se sientan cómodas en sus trabajos y así puedan desarrollar mejor sus tareas laborales.
Coincido contigo Liliana, Google no esta viendo si su inversión en mantener felices a sus empleados es grande, lo que esta Organizacion busca es un ambiente agradable ya que de esta manera la iversión sera recuperada porque sus empleados haran un trabajo de excelencia y por ende sus ganancias seran mayores. Saludos, Fabiola Valencia Barreiro.
Compañera Liliana estoy de acuerdo con tu comentario en el punto que dices que sería desastroso la cancelación de este beneficio para los empleados de Google, porque ellos ya están acostumbrados y cuentan con los servicios que le están brindando (alimentación, salud, recreación, educación, etc)y al momento de tomar esta decisión los empleados bajaran su rendimiento como muestra que no están de acuerdo.
Buenas noches Lcda. y compañeros aquí les dejo mi opinión acerca de la lectura ¿Es este el lugar ideal para trabajar?.
En la actualidad las empresas de mayor renombre no solo son aquellas que generan ingresos millonarios,sino las que manejan un enfoque laboral mas de acuerdo a las necesidades de las personas. Como podemos darnos cuenta Google es una empresa socialmente responsable, no solo con el medio ambiente sino que también con sus trabajadores, ayudándolos a superarse personal y profesionalmente. Empresas comprometidas con sus trabajadores por lo general van a ser mas productivas y logran alcanzar sus objetivos organizacionales mas fácilmente, ya que los colaboradores se sienten comprometidos con la institución. La mayoría de las empresas actualmente se preocupan por mantener un clima laboral favorable para sus trabajadores.
saludos a todos: considero de manera pesonal que la reflexion que hace la compañera juliana tiene mucha concordancia con las nuevas metodologías que aplican hoy en dia las empresas modernas, que ven que la satisfacción de sus empleados dentro y fuera del area de trabajo, es un pilar fundamental para alcanzar el éxito, y para mantener la armonía diaria entre todos los que conforman una empresa. atentamente: Cristhian Mera Macías, Noveno semestre finanazas y proyectos
Primeramente debo recalcar que el análisis de mi compañera Juliana Cañarte tiene sentido y estoy de acuerdo con lo escrito, ya que también considero que esta empresa tan conocida como google a mas de ser una empresa que genera ingresos millonarios, su principal objetivo es satisfacer las necesidades de cada empleado para que así se sientan comprometidos en lo que hacen, asegurando una productividad favorable para la empresa.
Buenas Tardes Compañeros, Mi criterio sobre este boletin, es para destacar la gran labor que esta empresa de renombre como lo es GOOGLE realiza para con sus Trabajarores. Me parece interesante la Politica de Insentivo que esta Organización adopta ya que mediante las mismas hacen que sus trabajadores se esfuerzen por ser actos y aptos al momento de realizar sus labores, ya que ellos al sentir que su empresa cada vez esta más pendiente y preocupados por su biesnestar, ellos toman más empeño y se esfuerzan en retribuir con un trabajo mas eficiente y de excelencia para el desarrollo de su empresa. Creo que es una estragía inteligente por parte de GOOGLE ya que al conseguir una sastisfacción positiva por parte de sus empleados en el ambiente laboral crece su productividad y cada vez se desarrolla mas y la vez hace que sus coperadores se preparen más para seguir siendo parte de esta gran famila y seguir disfrutando de los beneficios que la misma brinda. Saludos Cordiales, Fabiola Valencia Barreiro.. Noveno Semestre "Gestión Pública".
Estoy totalmente de acuerdo contigo Fabiola, la estrategia que Google utiliza es la mejor, esta empresa esta consiente que si se preocupa por sus empleados y los mantiene contentos y satisfechos , ellos van a dar el 100 % en su trabajo, beneficiándolos enormemente ya que mejoran la productividad de la empresa. Ya que las personas son la parte mas importante en la organización ya que sin ellas ninguna empresa funcionaria, es por esto que deben de recibir el mejor trato, y como tu dices hacerlos sentir como una gran familia.
Compañera estoy de acuerdo con su crterio que la empresa Google adopta la politica de insentivo que mediante la misma la empresa hace que sus empleados se esfuerzan y logra la sastifaccion positiva de sus empleados y crecer la productividad ya que el exito de la empresa depende de una buena relacion laboral entre los empleados
Buenas tardes Lcda. y compañeros, aquí mi opinión sobre la lectura:
Google en mi opinión es una de las empresas que contratan a su personal con una sola ambición: “que sus empleados sientan que están en el mejor lugar para trabajar”. Estoy convencida de que un mejor clima causa en un empleado más satisfacción y por ende eso produce mejores resultados ya que un buen lugar para trabajar no solo depende de las estructuras, sino de las personas y los valores que los guían. Los empleados satisfechos son mas corteses, animados y sensibles por consiguiente aumentan la satisfacción y la lealtad de los clientes. El camino que toda empresa debería seguir para lograr los objetivos incluye un buen clima laboral, un marco de valores que eleven la calidad de las relaciones interpersonales, junto a beneficios y remuneraciones que le den forma a un combo atractivo para su personal.
Estoy muy de acuerdo contigo, no simplemente es infraestructura, un buen clima laboral hace que el medio donde te desenvuelves sea mucho mejor, las relaciones laborales comienzan con el buen trato a las personas, con valores y brindándole los beneficios que merece ya que en una empresa donde el empleador ve como peón a su empleado no rinde lo suficiente y eso se ve reflejado en la productividad de la misma.
Coincido contigo de que el camino que toda empresa debería seguir para lograr los objetivos incluye un buen clima laboral, un marco de valores que eleven la calidad de las relaciones interpersonales ya que la mejor forma de entender el clima laboral es observando el estado de ánimo de las personas que conviven en una organización
Buenas tardes compañeros: Con respecto a la lectura ¿Es éste el lugar ideal para trabajar?, es indiscutible que cada persona siempre busca el mejor sitio para trabajar, Google es considerada una de las mejores empresas en el mundo, en gran parte de las cosas que hace querer laborar allí y que sus empleados sean felices son sus increíbles beneficios tales como: salud, entretenimiento, guarderías, educación y transportación gratuita, la cual es una gran estrategia que esta emplea para que su personal rinda un 100%. Esta es una cultura que no repara en gastos simplemente por el hecho de mantener felices a sus trabajadores, cabe destacar que Google ha comprendido que el talento humano es lo más valioso que posee y por ello el mantenerlos contentos en sus puestos de trabajo hace que su labor sea reflejada de una manera satisfactoria. Saludos.
Buenas noches compañera: Estoy de acuerdo contigo de que el talento humano es lo mas valioso que posee Google ya que es un lugar en donde los empleados confían en la gente para la que trabajan, sienten orgullo por lo que hacen, y disfrutan de la compañía de sus compañeros”. La confianza entre los jefes y los empleados es la característica fundamental para definir los mejores ambientes laborales Saludos: Tania Macías Villacreses
Hola y buenas noches profesora Doris y compañeros. Este es mi opinión acerca de la lectura "Es este el lugar ideal para trabajar"
Quien no quisiera trabajar en una empresa que le brinda todos esos beneficios a sus empleados, como lo hace Google, ya que los empleados se sentirían mas cómodos y satisfechos en sus respectivos puestos e irían con muchas más ganas de trabajar y rendirían al 100% en sus labores encomendadas y hasta aportarían con ideas para que la empresa siga desarrollándose y tenga más prestigio ante la sociedad. Con relación al documento leído me parece muy bien lo que hace Google ya que esta empresa busca en sus empleados un excelente ambiente laboral tanto en lo personal, en lo grupal y lo institucional, para que dichos empleados y la empresa tengan efectividad y logren alcanzar lo propuesto. Las demás empresas deberían seguir el ejemplo de Google por que con este sistema serian más productivas y así el beneficio seria para todos los miembros de la empresa
Muchas gracias Saludos
GEOVANNY ROCA MEZA Alumno del noveno semestre "Finanzas y Proyectos"
Completamente de acuerdo con tu criterio Geovanny, con el método que emplea GOOGLE hace que sus empleados sean más afectivos, y es una estrategia que deberían apoyar las empresas ya que así se beneficia todo su equipo de trabajo y las convierte en empresas más productivas.
Buenos días Lcda. Doris y compañeros. Mi comentario sobre la lectura ¿Es este el lugar ideal para trabajar? es el siguiente:
La mejor forma para que una empresa alcance el éxito esperado es teniendo felices a sus empleados, ya que ellos son el pilar fundamental de todo empresa . Es precisamente esto lo que a Google lo hace tan exitoso, como leímos en el articulo ellos poseen un excelente ambiente laboral, hacen todo lo posible para mantener felices a sus empleados brindándoles excelentes incentivos, logrando de esta manera que sus trabajadores se sienten satisfechos y que su productividad en la empresa mejora. Algunas empresas de nuestro país ya se están encaminando a mejorar el clima laboral, pero aun falta mucho esfuerzo para lograrlo, deberían de tomar de ejemplo empresas como Google que no escatiman en gastos para que sus empleados se sientan cómodos en sus trabajos.
Saludos
ANDREA ESTEFANIA MACIAS PINARGOTE Noveno Semestre "Gestión Publica"
Exactamente andrea, tambien comparto ese pensamiento de que el exito de toda empresa es como hagan sentir a sus empleados, en un ambiente laboral agradable se podra disfrutar de lo que realizamos y asi poner en funcionamiento nuestro talento, ser leales a la organizacion un factor muy importante.
Y tambien estoy de acuerdo contigo Andrea cuando señalas que una empresa encuentra exito cuando hace sentir bien a sus empleados, como pudimos constatar en la lectura de Googlo que se preocupa por que ellos tengan un ambiente laboral agradable.
Es verdad. Apoyo el punto de vista de Andrea, porque las empresas nacionales también deben emplear recursos para brindar mejores beneficios a los empleados, que estas buenas ideas y acciones no sean solo en empresas multinacionales sino que se vuelva parte de nuestra cultura empresarial, empezando desde las PYME´S.
Dar una respuesta sobre este tema que sea compartida por todos, creo que es algo muy difícil, ya que la opinión dependerá de la personalidad de cada uno de nosotros, ya que muchos han de considerar que lo más importante es exclusivamente lo relacionado a la remuneración económica, otros han de dar una mayor importancia al ambiente que se da en la actividad laboral, y los beneficios que la empresa pueda aportar tanto en lo social como en lo familiar , ya que esto dará una mayor tranquilidad a los empleados para tener una mejor actitud a la hora de realizar sus actividades diarias de trabajo. Como se ve en la lectura, la empresa ha determinado una política en la cual le da mucha importancia a la estabilidad de sus empleados, brindandole prestaciones que pueden considerarse de mayor peso a la hora de hacer un balance entre lo que más satisfacción genera en los empleados. muchas gracias saludos cordiales Cristhian Fabricio Mera Macías Noveno Semestre Finanzas y Proyectos
Buenas tardes compañero: Estoy de acuerdo contigo porque seguramente no todos compartirán el mismo criterio de que lo mas importante sera el salario, como para otros lo sera el ambiente donde laboran, para muchos sera mejor recibir una remuneración mas alta y al final ellos serán los que decidan que hacerlo, en cambio para otros sera mejor tener un buen ambiente con grandes beneficios tanto personal como también para su familia. saludos Kleber Carreño Macias
Buenas tardes Lcda. Doris y compañeros este es mi comentario sobre la lectura:
Es este el lugar ideal para trabajar: Es que si es el lugar ideal por cada uno de sus beneficios que brinda Google.Es buena la estrategia que utilizan dentro de la misma para tener a gusto se podría decir al personal que labora dentro de la misma, porque primeramente cuenta con los principales servicios dentro del lugar de trabajo, y fuera de el como lo es el transporte, aunque claro para todos no podrán decir lo mismo, para muchas personas sera mas importante lo que ganen o le paguen su sueldo y no le darían tanta importancia a cada uno de estos beneficios como lo he considerado yo.Ademas se tendría que ver cual es realmente el ambiente de trabajo, saber con que tipo de personas se comparte, si existe un buen trato, cumplimiento real de dichos servicios etc. para decir que es lo mejor. gracias saludos cordiales Kleber Leonardo Carreño Macias Noveno Semestre "Gestión Publica"
El articulo que hemos leido pienso que es lo que todos nosotros quisieramos llegar a tener en nuestro lugar de trabajo. Google es una empresa mundial, la cual crece cada dia, gracias al trabajo dedicado de sus empleados; esta organizacion brinda beneficios extraordinarios a sus trabajadores, un ambiente agradable y divertido; pero asi como google brinda todas estas oportunidades, sus empleados deben ser gratos y fieles a la compañia, dedicar todo su talento al 100%. El hacer sentir a los empleados parte esencial de la empresa, se lograra que exploten sus habilidades, debe existir sentido de equidad y justicia, ayudando asi al crecimiento organizacional. No todas las empresas como google pueden dar esos lujos a sus empleados, porque no todas poseen esos recursos economicos elevados. Pero existen otros factores que son alcanzables en toda organizacion como por ejemplo el respeto, trato justo, pequeños insentivos, entre otros.
Saludos RICARDO XAVIER CANO 9no Semestre Gestion Publica
De acuerdo al comentario de mi compañero Ricardo quiero acotar lo siguiente: Una empresa como GOOGLE que mantiene a sus empleados exitosamente y de tal modo que dediquen su talento al 100% todo esto implica que siempre estén disponibles para los servicios que genera GOOGLE por otra parte no tienen disponible tiempo para disfrutar en familia y tambien cuenta emocionalmente aquello. Muchas gracias! Gabriela Tumbaco.
Hoy en día se hace más notorio el grado de competencia entre las empresas, compiten por sacar a la venta un mejor producto, un mejor servicio, y el resultado de estas son por el esfuerzo de sus trabajadores y el apoyo obviamente del Gerente, Directorio, etc. como grandes líderes. Las organizaciones saben que por ello hay que cuidar, mantener y motivar a sus empleados para lograr el cumplimiento de las metas. Respondiendo a la interrogante de la lectura ¨ ¿ES ÉSTE EL LUGAR IDEAL PARA TRABAJAR? ¨, desde mi punto de vista, sí, Google considerada como una gran empresa que no estima gastos para mantener felices a sus empleados logra que estos y sus familiares estén satisfechos y se sientan con mayor motivación para seguir dentro de la empresa y no dar lugar a pensar en cambiar o abandonar el trabajo.
Buenas noches companera Eliana Con respecto a su comentario estoy de acuerdo porque lo que buscan estas empress exitosas es tener satisfechos a sus empleados poque de ellos van a depender el cumplimiento de las metas propuestas, y tiene toda la razon que la empresa que tiene exitos es aquella que busca una estabilidad laboral favorable y que sus trabajadores se sientan motivados con el unico proposito de hacer crecer a la empresa.
La empresa es el núcleo material y humano donde se desarrollan las relaciones de trabajo, y donde el empleador y trabajadores acuerdan las condiciones y circunstancias de tiempo , lugar y modo en que ha de desarrollarse la prestación personal del servicio, razón por lo cual es importante reflexionar desde el punto de vista la empresa google al igual que otras organizaciones se preocupa por la actitud de sus empleados donde trata que el lugar de trabajo sea el centro de trabajo donde mayor importancia tiene la vida ,la integridad física y la salud de los trabajadores, no solo por la protección jurídica que consagra la normativa laboral ,sino también por los aspectos relacionados con la seguridad social, seguro de vida , programas de regalo ,rembolso de colegiaturas, etc. Desde el punto de vista la empresa google se preocupa por actitud en relación al comportamiento y el modo de satisfacción o insatisfacción de los empleados que sea el lugar ideal para trabajar.
Buenas Tardes Compañera estoy de acuerdo con el comentario de que hoy en dia toda organizacion se preocupa por sus empleados, brindadole importancia y meritos a la labor que hace este diariamente. y pues co0n relacion a la empresa Google en efecto hay una gran satisfaccion en el lugar de trabajo.
El artículo me parece excelente, nos plantea una empresa perfecta desde el punto de vista laboral, aunque desde el enfoque nacional nuestra Empresa Pública PETROECUADOR aplica estrategias similares a la empresa GOOGLE, para lo cual sustento mi criterio personal en base a los análisis y estudios efectuados recientemente se ha descubierto que el gran éxito de una compañía depende de la eficiencia y eficacia de sus empleados. En la actualidad muchas empresas desarrollan estrategias para aplicarlas en el recurso humano de tal forma para conseguir mantenerlos contentos y fieles a su empresa.
En mi opinión sobre el tema ¿Es este el lugar ideal para trabajar? yo consideraría que si, ya que me parece una buena estrategia la que emplea GOOGLE, para tener empleados más eficaces, eficientes y más productivos, miles de empresas solo emplean normas rígidas que hacen que los empleados se sientan tensionados y así no rinden al máximo, por el contrario GOOGLE da incentivos para que ellos trabajen en un ambiente relajado, cómodo, pero obviamente saben que para poder seguir disfrutando esto deberán cumplir sus obligaciones, pero con un trato así quien no estaría contento de trabajar y cumplir a cabalidad lo encomendado? Además GOOGLE es muy estricto al momento de elegir a sus empleados, y con personas responsables en un muy buen ambiente laboral, de seguro la empresa seguirá siendo una de las mejores.
Cinthia Talledo IX semestre - Finanzas y Proyectos
Buenas noches profesora Doris y compañeros. Mi opinión sobre la lectura es la siguiente:
El caso que hemos estudiado de google, nos índica la forma optima en el que una empresa debe de trabajar con sus empleados; ella busca ese grado de satisfacción y motivación que deben de tener los trabajadores para así llevar una organización en cada una de las actividades que se desarrollan y por ende que los lleve al logro de los objetivos propuestos “ ellos cuidan a sus empleados y los valoran como personas” ya que raras son las empresas que encontramos con todas estas características y beneficios así como lo realiza “google”, por eso las empresas de nuestro país deben de seguir su ejemplo que ayuda al buen funcionamiento de la empresa y a la realización , motivación de todos los trabajadores.
Saludos Andrea Sulay Zambrano Majojo Noveno Semestre "Gestión Publica"
Buenas noches Lic. Doris y companeros : Mi comentario con respecto a la lectura es el siguiente:
Puedo decir que las empresas existosas son aquellas que tienen a sus empleados felices y satisfechos en todo momento, porque son ellos los encargados de que esta tenga sus exitos esperados. Con respecto a este claro ejemplo de Googlo menciono que son muy interesantes las politicas que aplica esta empresa con el unico fin de que sus empleados se sientan comodos y satisfechos en su area laboral; como sabemos la politicase insentivo que aplica esta empresa es interesante porque son estos incentivos que animan a las personas a realizar de la mejor manera su labor. Es por esto que en la actualidad la mayoria de las empresas exitos lo unico que buscan es mantener un clima laboral favorable para todos sus empleados.
Saludos DIANA MERA DELGADO 9no semestre - Gestion Publica
Buenos días compañera, de acuerdo al comentario que menciona tienes razón ya que los empleados buscan ser tratados bien por la empresa a la que trabajan y en si dar todo para que su desempeño sea satisfactorio en la misma, en donde ellos se sientan a gusto y la empresa de la misma manera incentivarlos y se sientan motivados dando lo mejor para beneficio de la empresa.
En sistesis los que puedo acotar es que la Empresa Googlo aplica muchos beneficios para que sus empleados se sientan comodos y rindan mejor en el trabajo ya que con todos estos beneficios cerca ellos tienen menos preocupaciones, ademos a cualquiera de nosotros lo que mas nos gustaria es sentirnos comodos y en un buen ambiente laboral de trabajo, recordemos que las mejores empresas han empleado estos tipos de beneficios, un ejemplo es la empresa TONI que instalo un gimnasio para que sus empleados a la hora de salida puedan hacer un poco de ejercicio, tambien creo una hora recreacional para todos y asi ellos se puedan sentir motivados en el area laboral. En la actualidad si las empresas motivan mas a sus empleados, le dan incentivos el empleado va a ser màs eficiente y eficaz en su trabajo, por eso es hora que todas las empresas sobre todo de nuestros pais se enfoquen en un buen trato a sus empleados porque los empleados son el motor de una empresa sin ellos no funcionaria.
Saludos Tatiana Tumbaco Rivera. Novenos Semestre de Gestiòn Pùblica
buenas tardes compañera De acuerdo con su comentario Tatiana, concordamos que los beneficios que ofrece google son de mucha importancia ya que esto ayuda a que los empleados sean motivados a trabajar con empeño para la organizaciòn,adicional a esto los ayuda a la realizaciòn como personas ya que trabajan en un ambiente agradable y que les ayuda a satisfacer sus necesidades tanto como persona y a nivel profesional.
Referente al tema puedo comentar en base a lo que leí que tal como lo dice en el inicio Google si es una empresa exitosa en mantener felices a sus empleados porque con todos estos beneficios que brinda quien no estaría feliz de encontrarse trabajando ahí ya que este es el lugar ideal para cualquier persona. Hoy en día muchas empresas están implementando algunas de estas estrategias para tener felices a sus empleados y ellos en retribución a esto muestran una actitud excelente trabajando con entusiasmo y buen ánimo y siendo más productivo para la empresa en cualquiera de las tareas encomendadas a ellos. Es por esto que llego a la conclusión que es bien importante los beneficios que las empresas brinden a sus empleados para tener el compromiso de ellos para la misma y así tener el excito empresarial deseado aunque me parece que Google se excedió en esto.
Saludos Johanna, Estamos de acuerdo en que esta empresa mantiene un ambiente laboral único o ideal gracias a los beneficios que existen en ella, aunque no estoy de acuerdo en lo que dices que se "excedió" con sus trabajadores; esta compañía gana muchos millones de dólares y creo que el éxito está en el exceso de beneficios que mantiene en sus trabajadores de ser felices de laborar en un lugar así.
Desde mi punto de vista google tiene a sus trabajadores en un lugar que cualquier trabajador quisiera estar laborando; con todos esos beneficios hacia el personal que incluye la empresa, hasta a mi me dan ganas de participar y estar algún día en una compañía que cuenta con todas las prestaciones mencionadas en la lectura; claro está que el trabajo diario ha de ser muy sacrificado y por supuesto no a de ser nada fácil estar en una organización como esta que es muy popular, mencionada y utilizada en la tecnología para facilitar la vida de las personas consumidoras a este producto. Pero me doy cuenta que Google se preocupa por la comodidad y el esfuerzo a diario de su personal; sin lugar a dudas es un lugar ideal para trabajar seria este un claro ejemplo para las demás empresas y organizaciones que en la actualidad buscan sobresalir ante las competencias.
Que tengan un Buen Día. Walter Geovanny Quijije Valencia 9no Semestre - Gestión Pública
Hola Lcda. Y estimados compañeros. Aquí mi punto de vista acerca de la lectura seleccionada. Debido a la alta competitividad, actualmente muchas empresas designan numerosos recursos para mejorar la forma de tratar a sus empleados, como en este caso lo hace google, es una buena forma de estimular al trabajador ya que ellos se sentirán importantes para la empresa y darán lo mejor de su esfuerzo para incrementar la productividad, sabemos que las personas respondemos a los incentivos, pero también es necesario administrar bien esos incentivos para evitar desacuerdos en el caso de realizar ajustes en los tiempos que disminuyan los ingresos, solo cuando existe una satisfacción total entre la empresa y los empleados es cuando un lugar se vuelve ideal para trabajar. Gracias
estoy de acuerdo compañero,con incentivos asi los trabjadores tienen un mejor rendimiento tanto en lo laboral como en lo personal, porque si se sienten bien en su entorno laboral llegaran a sus hogares desetresados relajados, sabiendo que al dia siguiente seguiran siendo tratados de la misma manera dando en si lo mejor de ellos cosa que beneficiara a la organizaciòn. Liliana Moreira
¿Es el lugar ideal para trabajar? Yo creo que la mayoría de ustedes estará de acuerdo que Google ofrece muy buenos servicios y beneficios para sus empleados, tratando de cubrir todas las necesidades de su gente, desarrollando así su alto potencial e incluso atrae a aquellas personas con gran talento. Si Google no reparara en gasto para mantener felices a sus empleados es porque ellos responden positivamente a los incentivos recibidos. SI Google busca mejorar el talento, las habilidades y el rendimiento de sus empleados con este proceso es seguro que lo conseguirá, ya que son incentivos, oportunidades que no se ven en cualquier organización tales como la comodidad, la importancia que le dan a la salud del trabajador lo que hace que el empleado se destaque productivamente de la manera esperada. Por eso es muy importante para esta organización mantener esta estructura ya que esta orientada hacia las necesidades del trabajador.
COMPAÑERA.Bunos Dias. Estoy de acuerdo con su opinon compañera por que la empresa google ademas de ofrecer excelentes incentivos a sus empleados,trata de cubrir las necesidades de sus empleados,como la comodidad, sobre todo la importancia de la salud de sus empleados,principalmente que esta orientada hacia las necesidades del trabajador.
Luis Valdivieso buenos dias compañeros y Lcda.Doris Cevllos Mi opinion respecto a lectura es el siguiente:
La empresa google es una empresa que ofrece diferentes servicios donde igual que las diferentes organizaciones adopta una política de incentivo para sus empleados ,desde mi punto de vista puedo analizar que el mundo de la empresa google y particularmente el mundo de las relaciones laborales tiene en la actualidad un reto, entender a la empresa como una organización social y comprender que sus resultados no los producen las maquinas, sino los empleados y que buenas condiciones de trabajo facilitan la dirección y el desarrollo de los recursos humanos de la empresa, permita y facilita que los empleados se comprometan realmente con las políticas, los objetivos y las metas de la organización empresarial aportando lo mejor de sí mismos en beneficio común, en mi opinión personal de acuerdo a lectura analizando los incentivos que ofrece la empresa google, sería el lugar ideal para trabajar.
Saludos Cordiales Luis Valdivieso 9 Semestre "Gestion Publica"
Compañero.Buenos Dias .... Estoy de acuerdo con su criterio que hoy en dia las organizaciones adoptan las politicas de incentivos para sus empleados y tienen como reto comprender que las maquinas no son las que producen sino los empleados y las buenas condiciones de trabajo facilitan el dasarrollo y la productividad positiva de la empresa.
Saludos profesora y compañeros. Las empresas siempre están implementando nuevos métodos de trabajo para hacer sentir bien a sus empleados con la finalidad de obtener mejores resultados en cuanto a su productividad y efectividad, teniendo en cuenta los incentivos a la que pueden acceder sus trabajadores como convertirse en grandes líderes. En relación a la lectura ¿Es éste el lugar ideal para trabajar?, Google es una empresa que tiene definidos sus objetivos y metas, donde sus empleados tienen a disposición todo los beneficios que ella les brinda, pero esto se lo realiza teniendo en cuenta los resultados obtenidos por lo trabajadores son positivos. Las compañías saben que por ello hay que preservar, conservar y motivar a sus empleados para lograr la consecución de las metas.
Asi es compañero estoy de acurdo con su opinion y podemos ver que en la actualidad los metodos de trabajo son muy distintos que antes y las empresas cuidan mas a su personal ya que son parte fundamental de ella, demostrado que si se obtienen buenos resultados implementando este nuevo tipo de politicas como google lo ha hecho.
Buenos dias Lcda. y compañeros. De acuerdo a la lectura de ¿Es el lugar ideal para trabajar? Mi opinión es que las empresas que motivan a los empleados y hacen parte del mismo estos se sienten incentivados y motivados para dar lo mejor de su empeño a favor de la empresa. GOOGLE es una de las empresas que a mas de motivar se preocupa por el bienestar de cada uno de sus empleados dando así muchas facilidades y estrategias para que cumplan con cada una de sus metas, esta empresa también se preocupa por el ambiente en que sus empleados se encuentran dando oportunidades de superación y trabajo para que ellos se sientan comprometidos con la misma dando lo mejor para alcanzar con cada uno de lo objetivos, haciéndolos sentir felices a sus trabajadores para una mejor productividad de manera positiva y de superación.
KARLA TORO DELGADO 9no Semestre "Gestion Publica" Saludos
BUENAS TARDES Compañera Karla toro, estoy de acuerdo con lo que dice tu comentario, los empleados logran un buen trabajo y los motiva, cuando obtienen buenos servicios de atencion con relacion a la empresa, esto les ayuda a desempeñarse mas en su labor, y poder ser eficientes en el cargo que obtengan en la empresa, juntos y en equipo podran llegar a los objetivos que la empresa plantee a futuro.
Así es compañera, cuando los empleados sienten que están siendo recompensados por su trabajo a través de diferentes incentivos los motivará a dar su mejor esfuerzo en el trabajo porque sienten que su trabajo es apreciado.
Al sentirse motivados cumplirán con su trabajo y con los objetivos que tenga la empresa y sentirán que tienen el mejor trabajo.
Pues bien, después de leer el artículo se me ocurre preguntar: ¿es necesario responder a la interrogante del título?...
Bueno, es posible que el enunciado sea verdad; al parecer el gigante informático se ha esmerado en no dejar ni un rincón para que sus empleados tengan donde quejarse. Con tantas prestaciones Google se ha tomado muy en serio aquello de que en un ambiente de trabajo bueno y confortable la productividad de los empleados mejora, y supongo que les debe funcionar sino no invertirían tanto en mantener contento a todo su personal y además estamos hablando de Google, así que debe de ser una táctica probada que ha sido de ayuda para colocar a la empresa en el lugar que está.
Con todo, deben ser muy pocos los empleados que trabajen con la actitud de: ¡Ahhh por fin es viernes!...
Por supuesto que para trabajar en Google se debe de tener muchas aptitudes y la empresa debe esperar cierto nivel de rendimiento. Éstas expectativas más el ajetreo de vivir en Silicon Valley deben causar cierto grado de estrés, y ciertamente los empleados tienen todas éstas prestaciones para manejarlo.
FRANCISCO J. MACÍAS JUMBO 9NO SEMESTRE "FINANZAS Y PROYECTOS"
GOOGLE, es un buen lugar ideal para trabajar ya que es una empresa que su propósito principal es lograr satisfacer las necesidades a sus trabajadores y mantenerlos felices a sus empleado, para que encuentren comodidad en su trabajo, uno de estos servicios es el transporte gratuito con alta tecnología, entre otros: por tales motivos les brinda asistencias con la finalidad de hacerlos sentir bien al realizar su labor, el propósito es lograr que los empleados sean fieles, eficaces y eficientes a la hora de realizar su trabajo. Otros beneficios importantes es el seguro de vida, personal antiguo, le dan 25 días de vacaciones, reembolso de colegiatura de $8000, Bono de $2000 por dar referencias de empleados que se contraten y permanezcan al menos durante 60 días, reembolso de hasta $5000 para gastos por adopción. Esta empresa tiene claro que sólo a través de un buen cuidado en su personal logrará los objetivos propuestos.
Los beneficios de google son excelentes por lo cual permiten tener empleados fieles como tu lo dices Quitania, Por eso las empresas en la actualidad deberían mejorar y brindar a sus colaboradores un buen clima laboral para que ellos mejoren sus niveles de eficiencia y eficacia. Saludos
Buenos días compañera estoy de acuerdo sobre su opinión la comodidad de los empleados es primordial ya que con esto mejoran su rendimiento por sentirse bien a realizar su labor. Por esa razón es que que Google acude a la estrategia de la satisfacción laboral brindando todo lo que este a su alcance para que sus empleados se presenten a trabajar con la mejor disposición y así obtengan buenos resultados Saludos
Muy buenas tardes profesora y compañeros, aqui mi opinion sobre ¿Es éste el lugar ideal para trabajar?
Como podemos notar en la actualidad la empresa toma muy encuenta el capital humano que tiene laborando en sus instalaciones ya que entre mejor sea el trato que den ellos pues reciben mayor productividad, mas la labor que google realiza con sus trabajadores es genial ya que a quien no le gustaria trabajar en una entidad que lo tratan practicamente no como un trabajador sino como un miembro mas de la organizacion. Si las empresas utilizaran mas estrategias como las que google implementa, el capital humano demostraria mas desempeño, ya que no toda empresa ofrece las politicas que esta propone demostrando que el talento humano de cada persona vale mucho dentro de la organizacion a la que pertenece
Coincido con usted, si la mayoría de las empresas u organizaciones, tomaran mas en cuenta las estrategias que utilizan empresas como Google quizás existiría un mercado mas eficiente y productivo, lo cual es beneficio para toda la economía y en especial para los trabajadores
De acuerdo a la lectura de ¿Es el lugar ideal para trabajar?
Mi comentario es el siguiente: Los excelentes lugares para trabajar se construyen día a día a través de las relaciones entre empleados y líderes; cómo podemos ver Google ha establecido una excelente relación con sus empleados; estableciendo soluciones a las dificultades diarias que pueden enfrentar en el trabajo, lo que los hace optimistas en cuanto a su lugar de trabajo y es muy poco probable que ellos piensen e dejarlo; porque ellos CONFÍAN en las personas para las que trabajan; sienten ORGULLO por lo que hacen; DISFRUTAN de las personas con las que trabajan.
Lo que hace que su lugar de trabajo sea un sitio agradable; ya que se sienten cómodos en el.
Buenas tardes Lcda. De acuerdo a la lectura de ¿Es el lugar ideal para trabajar?
A mi parecer Google ofrece las condiciones necesarias para ser el lugar ideal de trabajo, según lo que pude leer en este documento. Debido que ofrece una gran cantidad de prestaciones para poder tener satisfecho a todos sus trabajadores y así lograr que el trabajador vea su lugar de trabajo realmente como su segundo hogar. Y lograr que el trabajador se sienta comprometido a ser mucho mas eficiente y productivo en cada una de sus obligaciones laborales, ya que seria muy difícil encontrar estas condiciones en otra empresa. Y en especial para las personas que tienen sus hijos pequeños a las cuales les ofrece un gran apoyo por medio del servicio de guarderías.
Estoy muy de acuerdo contigo Cristhian entre mejor las empresas traten a sus colaboradores ellos aumentan el nivel de eficiencia, Con esto consigues que ellos permanezcan en la empresa sin pensar en cuanto le pueda pagar otras empresas, Creas en ellos fidelidad hacia la empresa y mejoran sus rendimientos
Muy acertado tu comentario Cristhian, ya que su el trabajador esta satisfecho con su trabajo y lo ve como su segundo hogar puede hacer su trabajo más eficiente y con esto no sólo gana el empleado sino que también la empresa.
Es muy buena la estrategia de google entre mejor se sientan sus trabajadores mejor rendimiento tendrá la empresa, su clima laboral permite que ellos trabajen con mayor eficiencia eficacia, estas estrategias crean un nivel de satisfacción dentro de ellos y no se fijan en mejores ingresos salariales, estas estrategias deberían ser adoptadas por todas las empresas estas permiten que la empresa tenga un mejor funcionamiento Irvin Chica (9no Gestión Pública) Saludos
Buenos días Lcda. y compañeros Mi opinión sobre el tema ¿Es el lugar ideal para trabajar? es la siguiente Claramente esta que los benéficos que ofrece la empresa son excelente de tal razón que hace sentir bien a sus empleados y de tal modo creo que hasta dichosos. Bajo las mejores instalaciones, con las mejores prestaciones, y además buenos sueldos, todo esto con el fin de que sus trabajadores se sientan satisfechos de ir a trabajar y de hacer las cosas de la mejor manera. La estrategia de la satisfacción laboral es un punto clave que ha tratado la empresa de google ya que de ello depende de que los empleados se sientan conformes y demuestren que tan productivo es, y es gracias a esto que se debe su éxito y expansión a nivel mundial.
SEGÚN LA LECTURA PAGINA 73, ¿ES EL LUGAR IDEAL PARA TRABAJAR? Definitivamente este es el lugar ideal para trabajar porque cada servicio que se les brinda a los empleados es básicamente para la satisfacción familiar. Todos aquellos problemas que frecuentemente se dan en las empresas comunes y corrientes aunque conocidas, cuando los empleados faltan, esta empresa les da la facilidad, empezando desde los transportes para que asistan temprano al trabajo, hasta la guardería para la atención de los niños lo que los motiva a seguir trabajando y estar confiados sin preocupaciones. Debo concluir diciendo que esta empresa satisface cada necesidad y aun da más de lo que un empleado pueda pedir y que tienen la solución de todos los problemas que los empleados puedan presentar.
Gracias. Att. Ángel Domo Noveno Semestre "Finanzas y Proyectos"
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ResponderEliminarBuenas noches compañeros, aquí mi opinión sobre la lectura:
ResponderEliminarComo pudimos constatar en el artículo, GOOGLE es realmente una empresa que busca mantener felices a sus empleados porque considera cualquier tipo de molestia que los impulse a realizar de forma ineficiente su labor, por ello han tomado en cuenta los posibles malestares físico o emocionales que llegaren a presentar; otorgándole diversos servicios dentro de la misma compañía, lo cual hace que los colaboradores tiendan a ser fieles, eficaces y eficientes a la hora de realizar su trabajo. Aunque para algunos miembros de esta compañía las retribuciones monetarias son más representativas que las no monetarias GOOGLE tiene claro que sólo a través de un buen cuidado en su personal logrará los objetivos propuestos. Lo cual los lleva a seguir avanzando como lo que es una organización altamente lucrativa.
ANA KAREN SALTOS RODRÍGUEZ 9no semestre “Finanzas y Proyectos”
Hey, saludos Ana Karen.
EliminarGoogle en serio se ha pasado y ha hecho sentir a sus empleados lo mejor posible en su ambiente laboral y tienes razón, con este tipo de políticas logra eficiencia, eficacia y más importante fidelidad por parte de ellos. Y la verdad dudo que alguien valore más una prestación que una retribución monetaria, aunque guste mucho de ellas y sean una gran ayuda.
Así que en general estamos sincronizados con nuestras opiniones.
FRANCISCO J. MACÍAS JUMBO
9NO SEMESTRE "FINANZAS Y PROYECTOS"
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EliminarBuenas tardes compañeros.
ResponderEliminarGoogle es una empresa que se dedica a brindar servicios de mensajería, páginas de búsqueda, entre otras utilidades web y líderes en sistemas operativos actualmente el más conocido android.
Con las ganancias que genera, Google a visto la necesidad de invertir en laborar la calidad de vida de sus empleados, enfocandos en las necesidades primordiales de todo trabajador, como son: transporte, salud, educación, entre otros.
Con la finalidad finalidad de lograr un excelente ambiente de trabajo, la unión del grupo para que estos obtenga un buen desempeño en su trabajo y la empresa pueda lograr sus objetivos y hacer de esta empresa un modelo a seguir por muchas.
Estoy convencida de que este en un buen lugar para trabajar pero, si el ambiente de trabajo es excelente la forma de elegir su personal debe de ser muy estricta.
Saludos.
Emilia Bravo Intriago .
Coincido contigo Emilia; ya que GOOGLE es un buen lugar para trabajar pero también es cierto que sus procesos de selección de personal son minuciosos, lo cual hace de esta empresa mucho más atractiva a la hora de querer laborar allÍ. Es importante tener en cuenta que GOOGLE ha reducido el proceso de selección de 29 entrevistas necesarias anteriormente para garantizarse un puesto de trabajo a sólo 4 o 9;ya que las personas encargadas de esta selección tienen una gran responsabilidad a cuesta....
ResponderEliminarHola muy Buenas tardes Estimados compañeros:
ResponderEliminarSobre la síntesis de ¿Es éste el lugar ideal para trabajar?, en mi opinión creo que Google ofrece un muy buen lugar para trabajar, aunque no del todo excelente porque a pesar de que ofrece un ambiente ideal para desenvolverse y que los trabajadores puedan aportar con el 100 porciento de su capacidad laboral, también existe un factor determinante para que esta empresa no sea del todo el lugar ideal para trabajar, debido a que el ingreso y las remuneraciones adicionales al salario pueden incidir en un gran porcentaje para que los empleados no se sientan del todo contentos, a pesar de todos los beneficios y servicios que ofrece Google para mantener satisfechos a muchos de sus empleados.
Como pudimos constatar en el artículo de Google existen muchas empresas que enfocan sus lineamientos en como mantener felices a sus trabajadores, pero cabe recalcar que el éxito de muchas empresas se ha dado por el excelente trato hacia sus dirigidos.
Muchas Gracias.
Saludos Marcelo Valencia Bailón, Estudiante del Noveno Semestre de F y P.
Hola compañero, estoy de acuerdo cuando menciona que Google es un buen lugar para trabajar pero a mi parecer es una excelente empresa que posee talento humano de calidad, así mismo no dudo que sus salarios sean satisfactorios, y cualquier persona estaría dispuesta a trabajar sin duda alguna, también lo demuestra el ranking de Great Place to work que la considera una de las excelentes empresas para trabajar.
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ResponderEliminarBuenos tardes compañeros:
ResponderEliminarEn la lectura ¿Es éste el lugar ideal para trabajar?
Considero que muchas organizaciones y sin duda la empresa Google tienen como objetivo principal lograr la felicidad de sus empleados por ello ésta empresa no duda en asumir gastos y brindarles servicios en alimentación, salud, educación y recreación, y resolver los problemas que les preocupan, ya que pueden repercutir negativamente a su trabajo y por ende la rentabilidad de la empresa.
Según la encuesta realizada a los empleados, las prestaciones que otorga de forma gratuita así como los otros beneficios y programas lo consideran importantes, una cancelación sería desastroso y disminuiría su productividad, Google lo ha tenido muy presente convirtiéndolo en un lugar ideal para trabajar, porque brinda la seguridad y tranquilidad que cualquier persona desea para lograr un buen desempeño en sus funciones y cumplir con los objetivos de la organización.
Gracias, me despido cordialmente:
Liliana Vanessa Suárez Urbina. 9no semeste F y P
Hola muy Buenas tardes compañera:
EliminarMe parece interesante su punto de vista acerca, de que si Google es el lugar ideal para trabajar y la verdad estoy de acuerdo con su opinión, Google ha direccionado muy bien sus objetivos, para buscar la eficacia y eficiencia en sus trabajadores por medio de los incentivo que les brinda a diario para que no les incomode nada al momento de realizar su trabajo. Google ofrece uno de los mejores ambientes para trabajar debido a su excelente selección de personal y lo mas importante es que el trabajador se sienta a gusto en todo sentido.
Muchas Gracias.
Saludos, Marcelo Ignacio Valencia Bailón
Buenas noches compañera:
EliminarEstoy de acuerdo contigo Liliana, ya que la empresa no discrimina en gastos para mantener a gusto a sus colaboradores, pero no le llamaría gasto porque para la empresa sería mas como una inversión. Invertir para que las personas se sientan cómodas en sus trabajos y así puedan desarrollar mejor sus tareas laborales.
Att Juliana Cañarte Sánches
Coincido contigo Liliana, Google no esta viendo si su inversión en mantener felices a sus empleados es grande, lo que esta Organizacion busca es un ambiente agradable ya que de esta manera la iversión sera recuperada porque sus empleados haran un trabajo de excelencia y por ende sus ganancias seran mayores.
EliminarSaludos, Fabiola Valencia Barreiro.
Hola y buenas tardes compañeros
EliminarCompañera Liliana estoy de acuerdo con tu comentario en el punto que dices que sería desastroso la cancelación de este beneficio para los empleados de Google, porque ellos ya están acostumbrados y cuentan con los servicios que le están brindando (alimentación, salud, recreación, educación, etc)y al momento de tomar esta decisión los empleados bajaran su rendimiento como muestra que no están de acuerdo.
Saludos y abrazos
GEOVANNY ROCA
Alumno de Noveno Semestre F Y P
Buenas noches Lcda. y compañeros aquí les dejo mi opinión acerca de la lectura ¿Es este el lugar ideal para trabajar?.
ResponderEliminarEn la actualidad las empresas de mayor renombre no solo son aquellas que generan ingresos millonarios,sino las que manejan un enfoque laboral mas de acuerdo a las necesidades de las personas.
Como podemos darnos cuenta Google es una empresa socialmente responsable, no solo con el medio ambiente sino que también con sus trabajadores, ayudándolos a superarse personal y profesionalmente. Empresas comprometidas con sus trabajadores por lo general van a ser mas productivas y logran alcanzar sus objetivos organizacionales mas fácilmente, ya que los colaboradores se sienten comprometidos con la institución.
La mayoría de las empresas actualmente se preocupan por mantener un clima laboral favorable para sus trabajadores.
Muchas gracias.
Att Juliana Cañarte Sánchez
saludos a todos:
Eliminarconsidero de manera pesonal que la reflexion que hace la compañera juliana tiene mucha concordancia con las nuevas metodologías que aplican hoy en dia las empresas modernas, que ven que la satisfacción de sus empleados dentro y fuera del area de trabajo, es un pilar fundamental para alcanzar el éxito, y para mantener la armonía diaria entre todos los que conforman una empresa.
atentamente:
Cristhian Mera Macías, Noveno semestre finanazas y proyectos
Muy buenos días lcda, Doris y demás lectores.
EliminarPrimeramente debo recalcar que el análisis de mi compañera Juliana Cañarte tiene sentido y estoy de acuerdo con lo escrito, ya que también considero que esta empresa tan conocida como google a mas de ser una empresa que genera ingresos millonarios, su principal objetivo es satisfacer las necesidades de cada empleado para que así se sientan comprometidos en lo que hacen, asegurando una productividad favorable para la empresa.
Gracias.
Att. Ángel Domo
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ResponderEliminarBuenas Tardes Compañeros,
ResponderEliminarMi criterio sobre este boletin, es para destacar la gran labor que esta empresa de renombre como lo es GOOGLE realiza para con sus Trabajarores.
Me parece interesante la Politica de Insentivo que esta Organización adopta ya que mediante las mismas hacen que sus trabajadores se esfuerzen por ser actos y aptos al momento de realizar sus labores, ya que ellos al sentir que su empresa cada vez esta más pendiente y preocupados por su biesnestar, ellos toman más empeño y se esfuerzan en retribuir con un trabajo mas eficiente y de excelencia para el desarrollo de su empresa.
Creo que es una estragía inteligente por parte de GOOGLE ya que al conseguir una sastisfacción positiva por parte de sus empleados en el ambiente laboral crece su productividad y cada vez se desarrolla mas y la vez hace que sus coperadores se preparen más para seguir siendo parte de esta gran famila y seguir disfrutando de los beneficios que la misma brinda.
Saludos Cordiales,
Fabiola Valencia Barreiro.. Noveno Semestre "Gestión Pública".
Buenos dias compañera
EliminarEstoy totalmente de acuerdo contigo Fabiola, la estrategia que Google utiliza es la mejor, esta empresa esta consiente que si se preocupa por sus empleados y los mantiene contentos y satisfechos , ellos van a dar el 100 % en su trabajo, beneficiándolos enormemente ya que mejoran la productividad de la empresa. Ya que las personas son la parte mas importante en la organización ya que sin ellas ninguna empresa funcionaria, es por esto que deben de recibir el mejor trato, y como tu dices hacerlos sentir como una gran familia.
Saludos
Andrea Macias Pinargote
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EliminarCompañera estoy de acuerdo con su crterio que la empresa Google adopta la politica de insentivo que mediante la misma la empresa hace que sus empleados se esfuerzan y logra la sastifaccion positiva de sus empleados y crecer la productividad ya que el exito de la empresa depende de una buena relacion laboral entre los empleados
EliminarBuenas tardes Lcda. y compañeros, aquí mi opinión sobre la lectura:
ResponderEliminarGoogle en mi opinión es una de las empresas que contratan a su personal con una sola ambición: “que sus empleados sientan que están en el mejor lugar para trabajar”. Estoy convencida de que un mejor clima causa en un empleado más satisfacción y por ende eso produce mejores resultados ya que un buen lugar para trabajar no solo depende de las estructuras, sino de las personas y los valores que los guían. Los empleados satisfechos son mas corteses, animados y sensibles por consiguiente aumentan la satisfacción y la lealtad de los clientes. El camino que toda empresa debería seguir para lograr los objetivos incluye un buen clima laboral, un marco de valores que eleven la calidad de las relaciones interpersonales, junto a beneficios y remuneraciones que le den forma a un combo atractivo para su personal.
SALUDOS:
Tania Macías Villacreses
Noveno Semestre G-P
Buenas tardes compañera:
EliminarEstoy muy de acuerdo contigo, no simplemente es infraestructura, un buen clima laboral hace que el medio donde te desenvuelves sea mucho mejor, las relaciones laborales comienzan con el buen trato a las personas, con valores y brindándole los beneficios que merece ya que en una empresa donde el empleador ve como peón a su empleado no rinde lo suficiente y eso se ve reflejado en la productividad de la misma.
Saludos.
Mª Alejandra Ramírez
Buenas noches ompañera:
EliminarCoincido contigo de que el camino que toda empresa debería seguir para lograr los objetivos incluye un buen clima laboral, un marco de valores que eleven la calidad de las relaciones interpersonales ya que la mejor forma de entender el clima laboral es observando el estado de ánimo de las personas que conviven en una organización
Saludos
Johanna Martínez Pazmiño
Buenas tardes compañeros:
ResponderEliminarCon respecto a la lectura ¿Es éste el lugar ideal para trabajar?, es indiscutible que cada persona siempre busca el mejor sitio para trabajar, Google es considerada una de las mejores empresas en el mundo, en gran parte de las cosas que hace querer laborar allí y que sus empleados sean felices son sus increíbles beneficios tales como: salud, entretenimiento, guarderías, educación y transportación gratuita, la cual es una gran estrategia que esta emplea para que su personal rinda un 100%. Esta es una cultura que no repara en gastos simplemente por el hecho de mantener felices a sus trabajadores, cabe destacar que Google ha comprendido que el talento humano es lo más valioso que posee y por ello el mantenerlos contentos en sus puestos de trabajo hace que su labor sea reflejada de una manera satisfactoria.
Saludos.
RAMIREZ PLUAS MARIA ALEJANDRA 9no SEMESTRE
Buenas noches compañera:
EliminarEstoy de acuerdo contigo de que el talento humano es lo mas valioso que posee Google ya que es un lugar en donde los empleados confían en la gente para la que trabajan, sienten orgullo por lo que hacen, y disfrutan de la compañía de sus compañeros”. La confianza entre los jefes y los empleados es la característica fundamental para definir los mejores ambientes laborales
Saludos:
Tania Macías Villacreses
Hola y buenas noches profesora Doris y compañeros.
ResponderEliminarEste es mi opinión acerca de la lectura "Es este el lugar ideal para trabajar"
Quien no quisiera trabajar en una empresa que le brinda todos esos beneficios a sus empleados, como lo hace Google, ya que los empleados se sentirían mas cómodos y satisfechos en sus respectivos puestos e irían con muchas más ganas de trabajar y rendirían al 100% en sus labores encomendadas y hasta aportarían con ideas para que la empresa siga desarrollándose y tenga más prestigio ante la sociedad.
Con relación al documento leído me parece muy bien lo que hace Google ya que esta empresa busca en sus empleados un excelente ambiente laboral tanto en lo personal, en lo grupal y lo institucional, para que dichos empleados y la empresa tengan efectividad y logren alcanzar lo propuesto. Las demás empresas deberían seguir el ejemplo de Google por que con este sistema serian más productivas y así el beneficio seria para todos los miembros de la empresa
Muchas gracias
Saludos
GEOVANNY ROCA MEZA
Alumno del noveno semestre "Finanzas y Proyectos"
Completamente de acuerdo con tu criterio Geovanny, con el método que emplea GOOGLE hace que sus empleados sean más afectivos, y es una estrategia que deberían apoyar las empresas ya que así se beneficia todo su equipo de trabajo y las convierte en empresas más productivas.
EliminarBuenos días Lcda. Doris y compañeros.
ResponderEliminarMi comentario sobre la lectura ¿Es este el lugar ideal para trabajar? es el siguiente:
La mejor forma para que una empresa alcance el éxito esperado es teniendo felices a sus empleados, ya que ellos son el pilar fundamental de todo empresa . Es precisamente esto lo que a Google lo hace tan exitoso, como leímos en el articulo ellos poseen un excelente ambiente laboral, hacen todo lo posible para mantener felices a sus empleados brindándoles excelentes incentivos, logrando de esta manera que sus trabajadores se sienten satisfechos y que su productividad en la empresa mejora.
Algunas empresas de nuestro país ya se están encaminando a mejorar el clima laboral, pero aun falta mucho esfuerzo para lograrlo, deberían de tomar de ejemplo empresas como Google que no escatiman en gastos para que sus empleados se sientan cómodos en sus trabajos.
Saludos
ANDREA ESTEFANIA MACIAS PINARGOTE
Noveno Semestre "Gestión Publica"
Exactamente andrea, tambien comparto ese pensamiento de que el exito de toda empresa es como hagan sentir a sus empleados, en un ambiente laboral agradable se podra disfrutar de lo que realizamos y asi poner en funcionamiento nuestro talento, ser leales a la organizacion un factor muy importante.
EliminarY tambien estoy de acuerdo contigo Andrea cuando señalas que una empresa encuentra exito cuando hace sentir bien a sus empleados, como pudimos constatar en la lectura de Googlo que se preocupa por que ellos tengan un ambiente laboral agradable.
EliminarEs verdad. Apoyo el punto de vista de Andrea, porque las empresas nacionales también deben emplear recursos para brindar mejores beneficios a los empleados, que estas buenas ideas y acciones no sean solo en empresas multinacionales sino que se vuelva parte de nuestra cultura empresarial, empezando desde las PYME´S.
EliminarFRANKLIN HUARACA
Dar una respuesta sobre este tema que sea compartida por todos, creo que es algo muy difícil, ya que la opinión dependerá de la personalidad de cada uno de nosotros, ya que muchos han de considerar que lo más importante es exclusivamente lo relacionado a la remuneración económica, otros han de dar una mayor importancia al ambiente que se da en la actividad laboral, y los beneficios que la empresa pueda aportar tanto en lo social como en lo familiar , ya que esto dará una mayor tranquilidad a los empleados para tener una mejor actitud a la hora de realizar sus actividades diarias de trabajo. Como se ve en la lectura, la empresa ha determinado una política en la cual le da mucha importancia a la estabilidad de sus empleados, brindandole prestaciones que pueden considerarse de mayor peso a la hora de hacer un balance entre lo que más satisfacción genera en los empleados.
ResponderEliminarmuchas gracias
saludos cordiales
Cristhian Fabricio Mera Macías
Noveno Semestre Finanzas y Proyectos
Buenas tardes compañero:
EliminarEstoy de acuerdo contigo porque seguramente no todos compartirán el mismo criterio de que lo mas importante sera el salario, como para otros lo sera el ambiente donde laboran, para muchos sera mejor recibir una remuneración mas alta y al final ellos serán los que decidan que hacerlo, en cambio para otros sera mejor tener un buen ambiente con grandes beneficios tanto personal como también para su familia.
saludos
Kleber Carreño Macias
Buenas tardes Lcda. Doris y compañeros este es mi comentario sobre la lectura:
ResponderEliminarEs este el lugar ideal para trabajar: Es que si es el lugar ideal por cada uno de sus beneficios que brinda Google.Es buena la estrategia que utilizan dentro de la misma para tener a gusto se podría decir al personal que labora dentro de la misma, porque primeramente cuenta con los principales servicios dentro del lugar de trabajo, y fuera de el como lo es el transporte, aunque claro para todos no podrán decir lo mismo, para muchas personas sera mas importante lo que ganen o le paguen su sueldo y no le darían tanta importancia a cada uno de estos beneficios como lo he considerado yo.Ademas se tendría que ver cual es realmente el ambiente de trabajo, saber con que tipo de personas se comparte, si existe un buen trato, cumplimiento real de dichos servicios etc. para decir que es lo mejor.
gracias
saludos cordiales
Kleber Leonardo Carreño Macias
Noveno Semestre "Gestión Publica"
El articulo que hemos leido pienso que es lo que todos nosotros quisieramos llegar a tener en nuestro lugar de trabajo. Google es una empresa mundial, la cual crece cada dia, gracias al trabajo dedicado de sus empleados; esta organizacion brinda beneficios extraordinarios a sus trabajadores, un ambiente agradable y divertido; pero asi como google brinda todas estas oportunidades, sus empleados deben ser gratos y fieles a la compañia, dedicar todo su talento al 100%.
ResponderEliminarEl hacer sentir a los empleados parte esencial de la empresa, se lograra que exploten sus habilidades, debe existir sentido de equidad y justicia, ayudando asi al crecimiento organizacional.
No todas las empresas como google pueden dar esos lujos a sus empleados, porque no todas poseen esos recursos economicos elevados. Pero existen otros factores que son alcanzables en toda organizacion como por ejemplo el respeto, trato justo, pequeños insentivos, entre otros.
Saludos
RICARDO XAVIER CANO
9no Semestre Gestion Publica
De acuerdo al comentario de mi compañero Ricardo quiero acotar lo siguiente:
EliminarUna empresa como GOOGLE que mantiene a sus empleados exitosamente y de tal modo que dediquen su talento al 100% todo esto implica que siempre estén disponibles para los servicios que genera GOOGLE por otra parte no tienen disponible tiempo para disfrutar en familia y tambien cuenta emocionalmente aquello.
Muchas gracias!
Gabriela Tumbaco.
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ResponderEliminarBuenas tardes compañeros,Lcda.Doris Cevallos
ResponderEliminarHoy en día se hace más notorio el grado de competencia entre las empresas, compiten por sacar a la venta un mejor producto, un mejor servicio, y el resultado de estas son por el esfuerzo de sus trabajadores y el apoyo obviamente del Gerente, Directorio, etc. como grandes líderes. Las organizaciones saben que por ello hay que cuidar, mantener y motivar a sus empleados para lograr el cumplimiento de las metas.
Respondiendo a la interrogante de la lectura ¨ ¿ES ÉSTE EL LUGAR IDEAL PARA TRABAJAR? ¨, desde mi punto de vista, sí, Google considerada como una gran empresa que no estima gastos para mantener felices a sus empleados logra que estos y sus familiares estén satisfechos y se sientan con mayor motivación para seguir dentro de la empresa y no dar lugar a pensar en cambiar o abandonar el trabajo.
saludos
Eliana Delgado Picón
Noveno Semestre Gestión Pública
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EliminarBuenas noches companera Eliana
EliminarCon respecto a su comentario estoy de acuerdo porque lo que buscan estas empress exitosas es tener satisfechos a sus empleados poque de ellos van a depender el cumplimiento de las metas propuestas, y tiene toda la razon que la empresa que tiene exitos es aquella que busca una estabilidad laboral favorable y que sus trabajadores se sientan motivados con el unico proposito de hacer crecer a la empresa.
Saludos
Diana Mera Delgado
Buenas Tardes...
ResponderEliminarLa empresa es el núcleo material y humano donde se desarrollan las relaciones de trabajo, y donde el empleador y trabajadores acuerdan las condiciones y circunstancias de tiempo , lugar y modo en que ha de desarrollarse la prestación personal del servicio, razón por lo cual es importante reflexionar desde el punto de vista la empresa google al igual que otras organizaciones se preocupa por la actitud de sus empleados donde trata que el lugar de trabajo sea el centro de trabajo donde mayor importancia tiene la vida ,la integridad física y la salud de los trabajadores, no solo por la protección jurídica que consagra la normativa laboral ,sino también por los aspectos relacionados con la seguridad social, seguro de vida , programas de regalo ,rembolso de colegiaturas, etc. Desde el punto de vista la empresa google se preocupa por actitud en relación al comportamiento y el modo de satisfacción o insatisfacción de los empleados que sea el lugar ideal para trabajar.
Saludos Cordiales.
Gema Zambrano S.
9 Semestre Gestion Publica.
Buenas Tardes Compañera
Eliminarestoy de acuerdo con el comentario de que hoy en dia toda organizacion se preocupa por sus empleados, brindadole importancia y meritos a la labor que hace este diariamente. y pues co0n relacion a la empresa Google en efecto hay una gran satisfaccion en el lugar de trabajo.
saludos
Eliana Delgado
Buenas tardes estimadas/os:
ResponderEliminarEl artículo me parece excelente, nos plantea una empresa perfecta desde el punto de vista laboral, aunque desde el enfoque nacional nuestra Empresa Pública PETROECUADOR aplica estrategias similares a la empresa GOOGLE, para lo cual sustento mi criterio personal en base a los análisis y estudios efectuados recientemente se ha descubierto que el gran éxito de una compañía depende de la eficiencia y eficacia de sus empleados. En la actualidad muchas empresas desarrollan estrategias para aplicarlas en el recurso humano de tal forma para conseguir mantenerlos contentos y fieles a su empresa.
Saludos cordiales,
Gabriela Tumbaco
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ResponderEliminarEn mi opinión sobre el tema ¿Es este el lugar ideal para trabajar? yo consideraría que si, ya que me parece una buena estrategia la que emplea GOOGLE, para tener empleados más eficaces, eficientes y más productivos, miles de empresas solo emplean normas rígidas que hacen que los empleados se sientan tensionados y así no rinden al máximo, por el contrario GOOGLE da incentivos para que ellos trabajen en un ambiente relajado, cómodo, pero obviamente saben que para poder seguir disfrutando esto deberán cumplir sus obligaciones, pero con un trato así quien no estaría contento de trabajar y cumplir a cabalidad lo encomendado?
ResponderEliminarAdemás GOOGLE es muy estricto al momento de elegir a sus empleados, y con personas responsables en un muy buen ambiente laboral, de seguro la empresa seguirá siendo una de las mejores.
Cinthia Talledo
IX semestre - Finanzas y Proyectos
Buenas noches profesora Doris y compañeros.
ResponderEliminarMi opinión sobre la lectura es la siguiente:
El caso que hemos estudiado de google, nos índica la forma optima en el que una empresa debe de trabajar con sus empleados; ella busca ese grado de satisfacción y motivación que deben de tener los trabajadores para así llevar una organización en cada una de las actividades que se desarrollan y por ende que los lleve al logro de los objetivos propuestos “ ellos cuidan a sus empleados y los valoran como personas” ya que raras son las empresas que encontramos con todas estas características y beneficios así como lo realiza “google”, por eso las empresas de nuestro país deben de seguir su ejemplo que ayuda al buen funcionamiento de la empresa y a la realización , motivación de todos los trabajadores.
Saludos
Andrea Sulay Zambrano Majojo
Noveno Semestre "Gestión Publica"
Buenas noches Lic. Doris y companeros :
ResponderEliminarMi comentario con respecto a la lectura es el siguiente:
Puedo decir que las empresas existosas son aquellas que tienen a sus empleados felices y satisfechos en todo momento, porque son ellos los encargados de que esta tenga sus exitos esperados.
Con respecto a este claro ejemplo de Googlo menciono que son muy interesantes las politicas que aplica esta empresa con el unico fin de que sus empleados se sientan comodos y satisfechos en su area laboral; como sabemos la politicase insentivo que aplica esta empresa es interesante porque son estos incentivos que animan a las personas a realizar de la mejor manera su labor.
Es por esto que en la actualidad la mayoria de las empresas exitos lo unico que buscan es mantener un clima laboral favorable para todos sus empleados.
Saludos
DIANA MERA DELGADO
9no semestre - Gestion Publica
Buenos días compañera, de acuerdo al comentario que menciona tienes razón ya que los empleados buscan ser tratados bien por la empresa a la que trabajan y en si dar todo para que su desempeño sea satisfactorio en la misma, en donde ellos se sientan a gusto y la empresa de la misma manera incentivarlos y se sientan motivados dando lo mejor para beneficio de la empresa.
EliminarKARLA TORO DELGADO
Saludos....
Buenos dias compañeros:
ResponderEliminarEn sistesis los que puedo acotar es que la Empresa Googlo aplica muchos beneficios para que sus empleados se sientan comodos y rindan mejor en el trabajo ya que con todos estos beneficios cerca ellos tienen menos preocupaciones, ademos a cualquiera de nosotros lo que mas nos gustaria es sentirnos comodos y en un buen ambiente laboral de trabajo, recordemos que las mejores empresas han empleado estos tipos de beneficios, un ejemplo es la empresa TONI que instalo un gimnasio para que sus empleados a la hora de salida puedan hacer un poco de ejercicio, tambien creo una hora recreacional para todos y asi ellos se puedan sentir motivados en el area laboral.
En la actualidad si las empresas motivan mas a sus empleados, le dan incentivos el empleado va a ser màs eficiente y eficaz en su trabajo, por eso es hora que todas las empresas sobre todo de nuestros pais se enfoquen en un buen trato a sus empleados porque los empleados son el motor de una empresa sin ellos no funcionaria.
Saludos
Tatiana Tumbaco Rivera.
Novenos Semestre de Gestiòn Pùblica
buenas tardes compañera
EliminarDe acuerdo con su comentario Tatiana, concordamos que los beneficios que ofrece google son de mucha importancia ya que esto ayuda a que los empleados sean motivados a trabajar con empeño para la organizaciòn,adicional a esto los ayuda a la realizaciòn como personas ya que trabajan en un ambiente agradable y que les ayuda a satisfacer sus necesidades tanto como persona y a nivel profesional.
Saludo:
Andrea Zambrano Majojo
Estimada Licenciada
ResponderEliminarReferente al tema puedo comentar en base a lo que leí que tal como lo dice en el inicio Google si es una empresa exitosa en mantener felices a sus empleados porque con todos estos beneficios que brinda quien no estaría feliz de encontrarse trabajando ahí ya que este es el lugar ideal para cualquier persona.
Hoy en día muchas empresas están implementando algunas de estas estrategias para tener felices a sus empleados y ellos en retribución a esto muestran una actitud excelente trabajando con entusiasmo y buen ánimo y siendo más productivo para la empresa en cualquiera de las tareas encomendadas a ellos. Es por esto que llego a la conclusión que es bien importante los beneficios que las empresas brinden a sus empleados para tener el compromiso de ellos para la misma y así tener el excito empresarial deseado aunque me parece que Google se excedió en esto.
Saludos cordiales
Johanna Martínez Pazmiño
Saludos Johanna,
EliminarEstamos de acuerdo en que esta empresa mantiene un ambiente laboral único o ideal gracias a los beneficios que existen en ella, aunque no estoy de acuerdo en lo que dices que se "excedió" con sus trabajadores; esta compañía gana muchos millones de dólares y creo que el éxito está en el exceso de beneficios que mantiene en sus trabajadores de ser felices de laborar en un lugar así.
Saludos compañeros y profesora.
ResponderEliminarDesde mi punto de vista google tiene a sus trabajadores en un lugar que cualquier trabajador quisiera estar laborando; con todos esos beneficios hacia el personal que incluye la empresa, hasta a mi me dan ganas de participar y estar algún día en una compañía que cuenta con todas las prestaciones mencionadas en la lectura; claro está que el trabajo diario ha de ser muy sacrificado y por supuesto no a de ser nada fácil estar en una organización como esta que es muy popular, mencionada y utilizada en la tecnología para facilitar la vida de las personas consumidoras a este producto. Pero me doy cuenta que Google se preocupa por la comodidad y el esfuerzo a diario de su personal; sin lugar a dudas es un lugar ideal para trabajar seria este un claro ejemplo para las demás empresas y organizaciones que en la actualidad buscan sobresalir ante las competencias.
Que tengan un Buen Día.
Walter Geovanny Quijije Valencia
9no Semestre - Gestión Pública
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ResponderEliminarHola Lcda. Y estimados compañeros.
ResponderEliminarAquí mi punto de vista acerca de la lectura seleccionada.
Debido a la alta competitividad, actualmente muchas empresas designan numerosos recursos para mejorar la forma de tratar a sus empleados, como en este caso lo hace google, es una buena forma de estimular al trabajador ya que ellos se sentirán importantes para la empresa y darán lo mejor de su esfuerzo para incrementar la productividad, sabemos que las personas respondemos a los incentivos, pero también es necesario administrar bien esos incentivos para evitar desacuerdos en el caso de realizar ajustes en los tiempos que disminuyan los ingresos, solo cuando existe una satisfacción total entre la empresa y los empleados es cuando un lugar se vuelve ideal para trabajar. Gracias
Att: Franklin Huaraca Cuadrado
Noveno Semestre
estoy de acuerdo compañero,con incentivos asi los trabjadores
Eliminartienen un mejor rendimiento tanto en lo laboral como en lo personal, porque si se sienten bien en su entorno laboral llegaran a sus hogares desetresados relajados, sabiendo que al dia siguiente seguiran siendo tratados de la misma manera
dando en si lo mejor de ellos cosa que beneficiara a la organizaciòn.
Liliana Moreira
¿Es el lugar ideal para trabajar?
ResponderEliminarYo creo que la mayoría de ustedes estará de acuerdo que Google ofrece muy buenos servicios y beneficios para sus empleados, tratando de cubrir todas las necesidades de su gente, desarrollando así su alto potencial e incluso atrae a aquellas personas con gran talento.
Si Google no reparara en gasto para mantener felices a sus empleados es porque ellos responden positivamente a los incentivos recibidos.
SI Google busca mejorar el talento, las habilidades y el rendimiento de sus empleados con este proceso es seguro que lo conseguirá, ya que son incentivos, oportunidades que no se ven en cualquier organización tales como la comodidad, la importancia que le dan a la salud del trabajador lo que hace que el empleado se destaque productivamente de la manera esperada.
Por eso es muy importante para esta organización mantener esta estructura ya que esta orientada hacia las necesidades del trabajador.
Por: Liliana Moreira Vera (9no F y P)
COMPAÑERA.Bunos Dias.
EliminarEstoy de acuerdo con su opinon compañera por que la empresa google ademas de ofrecer excelentes incentivos a sus empleados,trata de cubrir las necesidades de sus empleados,como la comodidad, sobre todo la importancia de la salud de sus empleados,principalmente que esta orientada hacia las necesidades del trabajador.
Luis Valdivieso
ResponderEliminarbuenos dias compañeros y Lcda.Doris Cevllos
Mi opinion respecto a lectura es el siguiente:
La empresa google es una empresa que ofrece diferentes servicios donde igual que las diferentes organizaciones adopta una política de incentivo para sus empleados ,desde mi punto de vista puedo analizar que el mundo de la empresa google y particularmente el mundo de las relaciones laborales tiene en la actualidad un reto, entender a la empresa como una organización social y comprender que sus resultados no los producen las maquinas, sino los empleados y que buenas condiciones de trabajo facilitan la dirección y el desarrollo de los recursos humanos de la empresa, permita y facilita que los empleados se comprometan realmente con las políticas, los objetivos y las metas de la organización empresarial aportando lo mejor de sí mismos en beneficio común, en mi opinión personal de acuerdo a lectura analizando los incentivos que ofrece la empresa google, sería el lugar ideal para trabajar.
Saludos Cordiales
Luis Valdivieso
9 Semestre "Gestion Publica"
Compañero.Buenos Dias ....
EliminarEstoy de acuerdo con su criterio que hoy en dia las organizaciones adoptan las politicas de incentivos para sus empleados y tienen como reto comprender que las maquinas no son las que producen sino los empleados y las buenas condiciones de trabajo facilitan el dasarrollo y la productividad positiva de la empresa.
Saludos profesora y compañeros.
ResponderEliminarLas empresas siempre están implementando nuevos métodos de trabajo para hacer sentir bien a sus empleados con la finalidad de obtener mejores resultados en cuanto a su productividad y efectividad, teniendo en cuenta los incentivos a la que pueden acceder sus trabajadores como convertirse en grandes líderes.
En relación a la lectura ¿Es éste el lugar ideal para trabajar?, Google es una empresa que tiene definidos sus objetivos y metas, donde sus empleados tienen a disposición todo los beneficios que ella les brinda, pero esto se lo realiza teniendo en cuenta los resultados obtenidos por lo trabajadores son positivos. Las compañías saben que por ello hay que preservar, conservar y motivar a sus empleados para lograr la consecución de las metas.
Atte:
Cristhian Delgado Delgado
9no. Semestre “Gestión Pública”
Asi es compañero estoy de acurdo con su opinion y podemos ver que en la actualidad los metodos de trabajo son muy distintos que antes y las empresas cuidan mas a su personal ya que son parte fundamental de ella, demostrado que si se obtienen buenos resultados implementando este nuevo tipo de politicas como google lo ha hecho.
EliminarBuenos dias Lcda. y compañeros.
ResponderEliminarDe acuerdo a la lectura de ¿Es el lugar ideal para trabajar?
Mi opinión es que las empresas que motivan a los empleados y hacen parte del mismo estos se sienten incentivados y motivados para dar lo mejor de su empeño a favor de la empresa. GOOGLE es una de las empresas que a mas de motivar se preocupa por el bienestar de cada uno de sus empleados dando así muchas facilidades y estrategias para que cumplan con cada una de sus metas, esta empresa también se preocupa por el ambiente en que sus empleados se encuentran dando oportunidades de superación y trabajo para que ellos se sientan comprometidos con la misma dando lo mejor para alcanzar con cada uno de lo objetivos, haciéndolos sentir felices a sus trabajadores para una mejor productividad de manera positiva y de superación.
KARLA TORO DELGADO
9no Semestre "Gestion Publica"
Saludos
BUENAS TARDES
EliminarCompañera Karla toro, estoy de acuerdo con lo que dice tu comentario, los empleados logran un buen trabajo y los motiva, cuando obtienen buenos servicios de atencion con relacion a la empresa, esto les ayuda a desempeñarse mas en su labor, y poder ser eficientes en el cargo que obtengan en la empresa, juntos y en equipo podran llegar a los objetivos que la empresa plantee a futuro.
att
Ponce Reyes Quitania
Buenas Tardes
EliminarAsí es compañera, cuando los empleados sienten que están siendo recompensados por su trabajo a través de diferentes incentivos los motivará a dar su mejor esfuerzo en el trabajo porque sienten que su trabajo es apreciado.
Al sentirse motivados cumplirán con su trabajo y con los objetivos que tenga la empresa y sentirán que tienen el mejor trabajo.
Atentamente.
Romina Cobeña Jimenez
SALUDOS A TODOS, A CONTINUACIÓN MI COMENTARIO:
ResponderEliminar¿Es éste el lugar ideal para trabajar?
Pues bien, después de leer el artículo se me ocurre preguntar: ¿es necesario responder a la interrogante del título?...
Bueno, es posible que el enunciado sea verdad; al parecer el gigante informático se ha esmerado en no dejar ni un rincón para que sus empleados tengan donde quejarse. Con tantas prestaciones Google se ha tomado muy en serio aquello de que en un ambiente de trabajo bueno y confortable la productividad de los empleados mejora, y supongo que les debe funcionar sino no invertirían tanto en mantener contento a todo su personal y además estamos hablando de Google, así que debe de ser una táctica probada que ha sido de ayuda para colocar a la empresa en el lugar que está.
Con todo, deben ser muy pocos los empleados que trabajen con la actitud de: ¡Ahhh por fin es viernes!...
Por supuesto que para trabajar en Google se debe de tener muchas aptitudes y la empresa debe esperar cierto nivel de rendimiento. Éstas expectativas más el ajetreo de vivir en Silicon Valley deben causar cierto grado de estrés, y ciertamente los empleados tienen todas éstas prestaciones para manejarlo.
FRANCISCO J. MACÍAS JUMBO
9NO SEMESTRE "FINANZAS Y PROYECTOS"
GOOGLE, es un buen lugar ideal para trabajar ya que es una empresa que su propósito principal es lograr satisfacer las necesidades a sus trabajadores y mantenerlos felices a sus empleado, para que encuentren comodidad en su trabajo, uno de estos servicios es el transporte gratuito con alta tecnología, entre otros: por tales motivos les brinda asistencias con la finalidad de hacerlos sentir bien al realizar su labor, el propósito es lograr que los empleados sean fieles, eficaces y eficientes a la hora de realizar su trabajo. Otros beneficios importantes es el seguro de vida, personal antiguo, le dan 25 días de vacaciones, reembolso de colegiatura de $8000, Bono de $2000 por dar referencias de empleados que se contraten y permanezcan al menos durante 60 días, reembolso de hasta $5000 para gastos por adopción. Esta empresa tiene claro que sólo a través de un buen cuidado en su personal logrará los objetivos propuestos.
ResponderEliminarLos beneficios de google son excelentes por lo cual permiten tener empleados fieles como tu lo dices Quitania, Por eso las empresas en la actualidad deberían mejorar y brindar a sus colaboradores un buen clima laboral para que ellos mejoren sus niveles de eficiencia y eficacia.
EliminarSaludos
Buenos días compañera estoy de acuerdo sobre su opinión la comodidad de los empleados es primordial ya que con esto mejoran su rendimiento por sentirse bien a realizar su labor. Por esa razón es que que Google acude a la estrategia de la satisfacción laboral brindando todo lo que este a su alcance para que sus empleados se presenten a trabajar con la mejor disposición y así obtengan buenos resultados
EliminarSaludos
Muy buenas tardes profesora y compañeros, aqui mi opinion sobre ¿Es éste el lugar ideal para trabajar?
ResponderEliminarComo podemos notar en la actualidad la empresa toma muy encuenta el capital humano que tiene laborando en sus instalaciones ya que entre mejor sea el trato que den ellos pues reciben mayor productividad, mas la labor que google realiza con sus trabajadores es genial ya que a quien no le gustaria trabajar en una entidad que lo tratan practicamente no como un trabajador sino como un miembro mas de la organizacion.
Si las empresas utilizaran mas estrategias como las que google implementa, el capital humano demostraria mas desempeño, ya que no toda empresa ofrece las politicas que esta propone demostrando que el talento humano de cada persona vale mucho dentro de la organizacion a la que pertenece
Estimada compañera:
EliminarCoincido con usted, si la mayoría de las empresas u organizaciones, tomaran mas en cuenta las estrategias que utilizan empresas como Google quizás existiría un mercado mas eficiente y productivo, lo cual es beneficio para toda la economía y en especial para los trabajadores
Cristhian Mera Chavarria
Quinto Año Economía
Buenas tardes licenciada:
ResponderEliminarDe acuerdo a la lectura de ¿Es el lugar ideal para trabajar?
Mi comentario es el siguiente: Los excelentes lugares para trabajar se construyen día a día a través de las relaciones entre empleados y líderes; cómo podemos ver Google ha establecido una excelente relación con sus empleados; estableciendo soluciones a las dificultades diarias que pueden enfrentar en el trabajo, lo que los hace optimistas en cuanto a su lugar de trabajo y es muy poco probable que ellos piensen e dejarlo; porque ellos CONFÍAN en las personas para las que trabajan; sienten ORGULLO por lo que hacen; DISFRUTAN de las personas con las que trabajan.
Lo que hace que su lugar de trabajo sea un sitio agradable; ya que se sienten cómodos en el.
Romina Cobeña Jiménez
9no Semestre "Gestion Publica"
Saludos
Buenas tardes Lcda.
ResponderEliminarDe acuerdo a la lectura de ¿Es el lugar ideal para trabajar?
A mi parecer Google ofrece las condiciones necesarias para ser el lugar ideal de trabajo, según lo que pude leer en este documento. Debido que ofrece una gran cantidad de prestaciones para poder tener satisfecho a todos sus trabajadores y así lograr que el trabajador vea su lugar de trabajo realmente como su segundo hogar. Y lograr que el trabajador se sienta comprometido a ser mucho mas eficiente y productivo en cada una de sus obligaciones laborales, ya que seria muy difícil encontrar estas condiciones en otra empresa. Y en especial para las personas que tienen sus hijos pequeños a las cuales les ofrece un gran apoyo por medio del servicio de guarderías.
Cristhian Mera Chavarria
Noveno Semestre Economía
Estoy muy de acuerdo contigo Cristhian entre mejor las empresas traten a sus colaboradores ellos aumentan el nivel de eficiencia, Con esto consigues que ellos permanezcan en la empresa sin pensar en cuanto le pueda pagar otras empresas, Creas en ellos fidelidad hacia la empresa y mejoran sus rendimientos
EliminarMuy acertado tu comentario Cristhian, ya que su el trabajador esta satisfecho con su trabajo y lo ve como su segundo hogar puede hacer su trabajo más eficiente y con esto no sólo gana el empleado sino que también la empresa.
ResponderEliminarEs muy buena la estrategia de google entre mejor se sientan sus trabajadores mejor rendimiento tendrá la empresa, su clima laboral permite que ellos trabajen con mayor eficiencia eficacia, estas estrategias crean un nivel de satisfacción dentro de ellos y no se fijan en mejores ingresos salariales, estas estrategias deberían ser adoptadas por todas las empresas estas permiten que la empresa tenga un mejor funcionamiento
ResponderEliminarIrvin Chica (9no Gestión Pública)
Saludos
Buenos días Lcda. y compañeros
ResponderEliminarMi opinión sobre el tema ¿Es el lugar ideal para trabajar? es la siguiente
Claramente esta que los benéficos que ofrece la empresa son excelente de tal razón que hace sentir bien a sus empleados y de tal modo creo que hasta dichosos. Bajo las mejores instalaciones, con las mejores prestaciones, y además buenos sueldos, todo esto con el fin de que sus trabajadores se sientan satisfechos de ir a trabajar y de hacer las cosas de la mejor manera.
La estrategia de la satisfacción laboral es un punto clave que ha tratado la empresa de google ya que de ello depende de que los empleados se sientan conformes y demuestren que tan productivo es, y es gracias a esto que se debe su éxito y expansión a nivel mundial.
Saludos
Lucas Michilena Willian
Buenos días Lcda Doris y compañeros lectores.
ResponderEliminarSEGÚN LA LECTURA PAGINA 73, ¿ES EL LUGAR IDEAL PARA TRABAJAR?
Definitivamente este es el lugar ideal para trabajar porque cada servicio que se les brinda a los empleados es básicamente para la satisfacción familiar.
Todos aquellos problemas que frecuentemente se dan en las empresas comunes y corrientes aunque conocidas, cuando los empleados faltan, esta empresa les da la facilidad, empezando desde los transportes para que asistan temprano al trabajo, hasta la guardería para la atención de los niños lo que los motiva a seguir trabajando y estar confiados sin preocupaciones.
Debo concluir diciendo que esta empresa satisface cada necesidad y aun da más de lo que un empleado pueda pedir y que tienen la solución de todos los problemas que los empleados puedan presentar.
Gracias.
Att. Ángel Domo
Noveno Semestre "Finanzas y Proyectos"